1、根據(jù)公司下達(dá)的省區(qū)目標(biāo)任務(wù)制定合理的執(zhí)行落地方案,制定省區(qū)渠道內(nèi)部年度、季度、月度銷售指標(biāo)的分配及其它工作計(jì)劃,及時(shí)解決銷售和市場(chǎng)拓展中存在的問題;
2、省區(qū)渠道開發(fā)與建設(shè),產(chǎn)品品牌推廣;
3、根據(jù)公司費(fèi)銷管控辦法,嚴(yán)格管控所負(fù)責(zé)區(qū)域費(fèi)用投放;
4、建設(shè)并管理銷售隊(duì)伍,對(duì)所管轄員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等提出意見及建議,配合人力資源部做好員工的績(jī)效管理;
5、負(fù)責(zé)貨款回收工作;
6、建立和維護(hù)所轄省區(qū)客戶資料和門店信息;
7、完成公司或上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上高端酒水工作驗(yàn);
2、有一定團(tuán)購(gòu)資源,具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),具有經(jīng)銷商、零售網(wǎng)點(diǎn)拓展經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、五險(xiǎn)