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我們需要這樣的你： ① 有行業(yè)經驗者優(yōu)先，學信網可查，征信良好（逾期不超過三次） ②年滿20周歲（身份證年齡） ③不是循規(guī)蹈矩者，一定要有想法、有創(chuàng)意、有執(zhí)行力； ④想要不斷突破自己，絕不滿足于現狀； ⑤善于溝通，有說服力，有自己的想法； 加分項:熱愛銷售行業(yè)，性格熱情，做事積極主動。 【崗位職責】 1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況； 2、負責公司房源開發(fā)與積累，與業(yè)主建立良好的關系； 3、負責挖掘客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的看房體驗和置業(yè)咨詢服務； 4、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 二： 不要拒絕一個想你推薦機會的人； 即使你不相信、不懂、不會做；即使你很忙、不喜歡。 但是還是請千萬不要一口回絕，在這個科技發(fā)展的時代，給別人一個機會，給自己多一個選擇。 趁這個時間，把招聘信息了解清楚，也許就是讓你出人頭地的決定。 如果家沒礦，建議你該認真找我聊聊了。 你可以獲得什么： ①經歷：房產不同于柴米油鹽的銷售，你接觸到的人群都是身家上百萬千萬的社會人群，圈子不一樣，眼界就不同，生活就開始不一樣； ②優(yōu)厚薪酬福利： 1、保障薪4000+買賣提成20%-75% 福利：社保、節(jié)假日禮包、集團互助金、帶薪崗前培訓； 2.每個季度都有各種拓展活動、國、內外旅游、內外部培訓等； 3.免費師傅帶教，直到你能完全能獨立為止，同時當你具備一定能力的時候也會給到你機會去帶教徒弟，快速提升自己。 ③機會：公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生 ④人脈：認識眾多高校里的優(yōu)秀校園大使，彼此提供支持，獲得更廣闊更有質量的人脈網絡； ⑤成長：鏈家學院為每一位新人量身定制了整套職業(yè)技能培訓課程，讓職場小白們通過一系列系統(tǒng)的培訓，使每一位營銷管培生都具有項目管理、統(tǒng)籌協(xié)調、時間管理、分析決策和溝通技巧等各方面的能力，提升在職場上的軟實力，讓你也成長為一個置業(yè)顧問！ ⑥發(fā)展平臺 你的成長決定著鏈家的發(fā)展，鏈家努力為每位員工規(guī)劃屬于自己的職業(yè)道路，鏈家伙伴與您共同成長！ 1.業(yè)務序列——A0--A10 ，級別越高提成越高。 2.管理序列——經紀人→店經理→商圈經理→大區(qū)總監(jiān)→營運大總→分公司總經理 鏈家為每名經紀人提供雄厚的平臺支持，方便每位經紀人幫助客戶開啟找房之旅，輕松幫您獲得高業(yè)績。歡迎家入我們的大家庭！ 只要你有賺錢的欲望、激情、勤奮、信心、以及敏捷的思維 一個展翅高飛的平臺，讓你的人生從此不一樣！ 三、 如果你不甘心現在的工作環(huán)境、待遇或是氛圍！ 想學習更多的銷售技巧，想提升自己的工作能力和生活條件 那你就應該來了解一下我們。 崗位職責： 1、通過鏈家網，貝殼網 線上推廣；做專門的維護人保證鏈家網房源的真實性 2. 記錄客戶的需求，需求市場分析； 3、分析客戶需求，為客戶提供優(yōu)質專業(yè)的房產服務咨詢； 4、匹配合適的房源，并做跟進和帶看； 5、學習、熟知法務稅費貸款計算，完成簽約過戶等流程； 福利待遇： 1、保障薪資4000，行業(yè)最高提成20%-70%，具有優(yōu)越的薪資福利 2、每月都有豐厚的現金獎勵以及禮品獎勵！ 3、鏈家學院-帶薪培訓，師徒一對一帶教； 4、根據ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，季度晉升，公開透明； 5、優(yōu)秀員工月收入達2-10萬元以上。 任職資格： 1、本科學歷及以上，專業(yè)不限； 2、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心； 3、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。 4、具有較強較好的溝通能力，較好的自我情緒管理，承受一定的工作壓力。 5.、自信陽光，反應靈敏，親和力強，口齒清晰，熱情洋溢。展示“真誠+愉悅+自信+專業(yè)”的良好形象； 6.、服從力高、執(zhí)行力強、樂于挑戰(zhàn)自我、主人翁意識強、愿與人協(xié)同合作； 沒接觸過這個行業(yè)，怕做不好，沒有關系。 公司新進員工，90%都沒有做過。 公司有專業(yè)的培訓，相信自己只要用心做，肯定沒問題！ 我們提供行業(yè)中的充足資源，又有部門經理及老員工教你每一步，寧愿年輕辛苦一陣子，也不愿老辛苦一輩子！ 如果你想做高收入人群，想改變自己的命運，那就請明確選擇，加入我們！ 四、 一、薪資：全武漢就近安排 考核優(yōu)秀可晉級更高薪級。 享有20%-70%的高額業(yè)績獎勵 更多員工福利：保險（畢業(yè)后購買）、節(jié)日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等。 二、要求 1. 有行業(yè)經驗者優(yōu)先，專業(yè)不限 2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng) 3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿 三、培養(yǎng)機制： a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)； b. 入職后師傅一對一帶教體制； c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學習； d. 營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。 如果你想： 加入真正的朝陽行業(yè)，融入前景輝煌的企業(yè)搶占先機，即時把握購房投資、增值機會出類拔萃，快速成長為管理精英，一年做經理、三年做總監(jiān)、五年做總經理早日實現房車夢想，擁有幸福成功人生早日回報父母、親人的養(yǎng)育之恩 如果你能： 正視現實、適應環(huán)境，腳踏實地，堅持不懈為了能力提升、收入增加，減少無謂的交際應酬，放棄游戲、麻將等不健康玩樂，把工作當作自己的事業(yè)來經營，享受工作中帶來的人生樂趣！接受朝九晚八的工作時間，別人休閑我賺錢，認同“汰弱留強，適者生存”的競爭規(guī)律，拼搏進取以感恩的心愛崗敬業(yè)，珍惜機會，著眼長遠，擁抱未來。 四、晉升 1、橫向晉升（業(yè)務層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監(jiān)---運營總經理 內部競聘，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者六月便可成功晉升儲備店經理、1-2年店長等管理崗位。只要你有能力，升職不是問題。 五、福利 此外福利多多，滿滿的幸福感： 1、每月都有豐厚的現金獎勵以及禮品獎勵！ 2、鏈家學院-帶薪培訓，師徒一對一帶教； 3、根據ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，季度晉升，公開透明； 4、優(yōu)秀員工月收入達5萬元以上 5、五險一金，各種節(jié)日福利。