崗位職責(zé)
1、落實(shí)公司整體的新品推廣工作,對(duì)新品上市的銷售目標(biāo)達(dá)成,市場(chǎng)數(shù)據(jù)達(dá)成負(fù)責(zé);
2、分析研究市場(chǎng)行情、消費(fèi)者及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定新品的各項(xiàng)營(yíng)銷策略、推廣策略、相關(guān)內(nèi)容與推廣預(yù)算等方案,并予以落實(shí)與迭代優(yōu)化;
3、對(duì)抖音與小紅書平臺(tái)的內(nèi)容制作與推廣極其擅長(zhǎng),對(duì)平臺(tái)規(guī)則以及內(nèi)容創(chuàng)新有著執(zhí)著的較真態(tài)度并能形成持續(xù)有效的推動(dòng)流程與機(jī)制;
4、通過自建團(tuán)隊(duì)來落實(shí)完成公司推廣所須的絕大部分視頻內(nèi)容與圖文內(nèi)容,并善于各種機(jī)制和策略進(jìn)一步高效擴(kuò)大聲量,增加通過內(nèi)容出圈獲取更多有效的站外或站內(nèi)的流量來服務(wù)業(yè)務(wù)部門;
5、結(jié)合新品基本屬性轉(zhuǎn)化成各渠道匹配的營(yíng)銷推廣文案與內(nèi)容,對(duì)整個(gè)公司前臺(tái)呈現(xiàn)的人貨場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管控與升級(jí)迭代;
6、對(duì)公司自有官方自媒體進(jìn)行統(tǒng)一管理,提高對(duì)外品牌形象并對(duì)所有對(duì)外內(nèi)容進(jìn)行品牌一致化輸出與升級(jí)迭代;
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上線上推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備成功的線上推廣全案經(jīng)驗(yàn)(非第三方)。
3、具備極強(qiáng)的內(nèi)容輸出能力或內(nèi)容編導(dǎo)審核能力,確保團(tuán)隊(duì)對(duì)內(nèi)容始終保持高度的創(chuàng)新姿態(tài)與快速反應(yīng)姿態(tài),并建立以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的推廣流程與機(jī)制確保流量與客戶增長(zhǎng)達(dá)到公司預(yù)期。
4、具備對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行過程中的量化管控,切實(shí)在過程中能快速微調(diào)確保目標(biāo)達(dá)成,確保自有團(tuán)隊(duì)的效率遠(yuǎn)高于第三方團(tuán)隊(duì)。
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)市場(chǎng)各項(xiàng)工作保持高效運(yùn)作,尤其是內(nèi)容側(cè)與推廣側(cè)。
6、對(duì)小紅書或抖音只有有一個(gè)要達(dá)到專家級(jí)理解水平,擅長(zhǎng)用競(jìng)爭(zhēng)視角去理解內(nèi)容推廣的戰(zhàn)略性與策略性。
7、熟悉業(yè)務(wù)部門工作流程,能滿足業(yè)務(wù)部門對(duì)市場(chǎng)部門的內(nèi)容與流量訴求,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)來衡量市場(chǎng)推廣工作有效性與成長(zhǎng)性。