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1. 參與制定年度公司體系工作計劃，并監(jiān)控計劃實施情況； 2. 收集上年度質(zhì)量管理體系運行實施情況，并對上年度問題點整改情況進行驗證; 3. 負責監(jiān)控公司各部門嚴格執(zhí)行體系文件的規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)不適宜、不充分問題及時協(xié)調(diào)補充、修訂，對執(zhí)行有效性差的提出整改要求并監(jiān)督驗證。 4. 組織定期/不定期對公司的體系進行內(nèi)部審核，并對蹤不符合項進行統(tǒng)計分析，跟蹤改進、驗證進度，以及標準化的建立、實施； 5. 組織相關(guān)人員對體系執(zhí)行情況進行有效的監(jiān)督檢查和責任分析，并形成體系考核記錄。 6. 依據(jù)公司變化，策劃體系文件內(nèi)容的更新及整合工作，使體系文件與企業(yè)實際情況相符合； 7. 編寫與完善公司的一級體系文件和審核各部門修訂或制定的二級文件； 8. 組織體系文件培訓，指導并監(jiān)督各部門建立和完善質(zhì)量管理體系文件。 9. 根據(jù)第二、三方審核計劃，指導審核準備及審核安排； 10. 指導各部門對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項整改及效果驗證； 11. 收集和匯總不符合項報告整改資料； 12. 針對不符項問題點對責任部門培訓。 13. 負責工廠的5S&TPM管理，并定期回顧； 14. 公司級、跨部門的人員培訓實施。