崗位職責:
1、參與公司核心業(yè)務部門的輪崗實踐,熟悉企業(yè)運作流程;
2、協(xié)助完成部門專項任務,包括數(shù)據(jù)分析、項目推進、跨部門協(xié)調(diào)等;
3、參與內(nèi)部培訓及案例討論,提出創(chuàng)新性解決方案;
4、定期提交工作總結及成長計劃,接受導師輔導。
任職要求:
1、溝通表達能力強:能清晰傳遞信息,具備團隊協(xié)作意識,擅長跨部門溝通;
2、學習能力強:主動鉆研新領域,快速掌握業(yè)務知識,邏輯思維清晰;
3、綜合素質(zhì)佳:抗壓能力強,具備問題分析及解決能力;
加分項:學生干部、社團負責人經(jīng)歷,或相關行業(yè)實習經(jīng)驗。
培養(yǎng)計劃:
導師制:由高管或資深員工一對一指導;
定制化培訓:管理技能+業(yè)務知識雙軌道培養(yǎng)。