崗位職責(zé):
1、參與公司核心業(yè)務(wù)部門的輪崗實(shí)踐,熟悉企業(yè)運(yùn)作流程;
2、協(xié)助完成部門專項(xiàng)任務(wù),包括數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)、跨部門協(xié)調(diào)等;
3、參與內(nèi)部培訓(xùn)及案例討論,提出創(chuàng)新性解決方案;
4、定期提交工作總結(jié)及成長(zhǎng)計(jì)劃,接受導(dǎo)師輔導(dǎo)。
任職要求:
1、溝通表達(dá)能力強(qiáng):能清晰傳遞信息,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),擅長(zhǎng)跨部門溝通;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng):主動(dòng)鉆研新領(lǐng)域,快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí),邏輯思維清晰;
3、綜合素質(zhì)佳:抗壓能力強(qiáng),具備問題分析及解決能力;
加分項(xiàng):學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,或相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
培養(yǎng)計(jì)劃:
導(dǎo)師制:由高管或資深員工一對(duì)一指導(dǎo);
定制化培訓(xùn):管理技能+業(yè)務(wù)知識(shí)雙軌道培養(yǎng)。