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更新于 12月10日

機構開發(fā)工程師

9000-13000元·13薪
  • 鄭州航空港區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非標設備自動化設備精密設備裝配工藝SolidWorksAutoCAD電氣機械/電力設備電子設備制造
崗位職責: 1. 視覺項目開發(fā)評估及優(yōu)化升級評估; 2. 量產線自動化重大異常處理及分析改善; 3. 標準化、模塊化、通用化結構設計及推廣; 4. 非標自動化設備開發(fā); 5. 獨立或帶領團隊完成任務指針; 6. 參與業(yè)界自動化前沿技術應用研究,用創(chuàng)新思維評估機構設計、機構方案。 任職要求: 1. 機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,4年以上非標自動化設計經驗; 2. 熟悉自動化開發(fā)設計流程,熟練使用2D及3D繪圖軟件,熟練CAD、Pro-E、Solidworks、Creo等相關軟件; 3. 熟悉材料選型及自動化常用材料和處理方式; 4. 熟悉機構件加工工藝; 5. 熟悉自動化成本控制及核算; 6. 具備標準化、模塊化、通用化等設計思維; 7. 具有良好的邏輯思維、溝通及抗壓能力; 8. 具備帶項目規(guī)劃或團隊管理能力。

工作地點

河南省鄭州市航空港區(qū)綜合保稅區(qū)富士康科技園

職位發(fā)布者

富士康A事業(yè)群/招募主管

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公司Logo富士康科技集團鄭州科技園
富士康科技鄭州科技園簡介富士康科技集團鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū),是鄭州市引進的重大產業(yè)項目,以生產高端智能手機,服務于全球頂尖IT客戶為己任,對加快鄭州市乃至河南省的產業(yè)結構、轉變經濟發(fā)展模式、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進經濟社會發(fā)展具有重大意義。 2010年,為加速集團產業(yè)升級與結構調整,積極配合國家“中原崛起”戰(zhàn)略決策,順應員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求,集團鄭州科技園正式投產運行。鄭州科技園積極實施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機制,使產銷效率得到極大提高,質量方面精益求精,為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足,更長遠的發(fā)展動力!同時,集團每年投入巨資,為員工設立“五條保障線”,從社會保障、集團保障、工會關懷等各個方面,保障每一位員工的權益。另外,園區(qū)經常舉辦形式多樣的文體活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,讓同仁感受到了來自集團大家庭最真摯的關愛。政府的支持,集團高層的正確決策和員工的共同努力,使鄭州科技園日新月異,不僅帶動整個航空港區(qū)科技、文化、經濟、貿易、物流的發(fā)展,還成為推動中原經濟發(fā)展的強有力引擎,成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星!鴻飛千里興科技,海納英才聚鄭州。目前,鄭州科技園宏偉藍圖已展開,加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā),加快“工—技—e貿”轉型,繪制了富士康鄭州科技園人才之夢、發(fā)展之夢、繁榮之夢,吸引著越來越多的有志之士投身于這片熱土,成為新時代富士康人為之奮斗的夢中之城!薪酬福利政策項目內容工作時間 5天8小時制,加班費依勞動法規(guī)定執(zhí)行五險一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金休假依勞動法規(guī)定執(zhí)行,如年休假等獎金年終獎及適時激勵獎:公司依當年營運獲利情況及體恤員工貢獻而核發(fā)之獎金,具體發(fā)放依當年公司規(guī)定辦理。訓練機會在職訓練、學歷教育、海外歷練文康活動中秋、迎春活動;各類運動會、活動協(xié)會;足球/籃球/游泳/健身/網吧等場所等
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