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更新于 5月21日

幼兒園班主任(金水十六幼)

3000-5000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

教研幼兒園早教中心幼師資格證教師幼師學校/學歷教育
1、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,結(jié)合本班幼兒的年齡特點,遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,面向全體幼兒,因人施教,制定符合本班實際的教學、安全衛(wèi)生、班務等工作計劃,并組織實施,定期總結(jié)與分析。
2、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,結(jié)合本班幼兒的年齡特點,嚴格執(zhí)行幼兒一日生活制度,做好本班幼兒生活管理、衛(wèi)生保健、教育教學工作,培養(yǎng)幼兒良好的生活常規(guī)和衛(wèi)生行為習慣,組織好游戲及戶外活動,促進幼兒身心健康發(fā)展。
3、負責班級計劃落實與班級日常管理,調(diào)動班級工作人員的積極性,建立良好的班務工作常規(guī),定期召開班務會,及時解決班級存在的問題,不斷總結(jié)班級管理經(jīng)驗,提高管理能力,改進班級工作。
4、負責管理班級各類物品的保管與使用,提高各種類玩教具的使用率,勤儉節(jié)約,做好節(jié)電、節(jié)水管理,嚴禁無效投入。
5、班主任要以身做則,為班級工作人員起示范作用,樹立良好的形象,堅持原則、秉公辦事,帶頭落實幼兒園各項規(guī)章制度,保質(zhì)保量完成幼兒園與班級的各項工作任務。
6、實行班級管理負責制,責任到人,認真貫徹落實教師、保育員日工作常規(guī)、月工作程序。
7、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,有計劃地進行家訪,互通情況,取得家長的支持與配合,指導家長正確教育子女,定期組織召開家長會。
8、負責班級的衛(wèi)生,安全工作,定期向園長匯報,接受其檢查和指導。
9、嚴禁體罰和變相體罰侮辱幼兒人格的現(xiàn)象發(fā)生。
職位福利:全勤獎、五險、周末雙休、包吃、包住、節(jié)日福利、員工旅游、補充醫(yī)療保險

工作地點

鄭州金水區(qū)第十六幼兒園

職位發(fā)布者

駱麗/人資

三日內(nèi)活躍處理簡歷極快
立即溝通
公司Logo鄭州俐文教育咨詢有限公司
公司簡介俐文教育,因愛而生,為愛前行。 2006年,為實現(xiàn)讓每一個幼兒都能接受科學的教育的情懷,俐文教育在文化濃郁的中原大地成立了。俐文教育自成立以來一直秉承“用心服務每一個客戶,專業(yè)踐行每一份托付”的服務理念,為幼兒園及幼教機構(gòu)提供專業(yè)化服務支持。 15年來,擁有“拼搏、創(chuàng)新、專業(yè)、精細”的價值觀的俐文人用愛與堅守,以“前瞻性、專業(yè)化、易落地”三維一體的服務特色,贏得了國內(nèi)外知名幼教專家和高品質(zhì)幼兒園的肯定和認同。在她們的關心和支持下,俐文教育逐漸發(fā)展成為集品牌管理、研發(fā)、培訓、課程設計、裝備、裝修設計一體的整體方案解決供應商,為幼兒園提供全套的方案解決,服務幼兒逾百萬。俐文教育已是中原學前領域?qū)I(yè)化程度最高、產(chǎn)業(yè)鏈布局最為完整的創(chuàng)新型幼教幼教集團。俐文人一直提倡“快樂生活、快樂工作”的工作狀態(tài),堅持良性競爭的經(jīng)營方針。隨著服務體系的日臻完善,奔跑中的俐文教育終將成為幼兒教育專業(yè)化服務的領跑者。企業(yè)文化我們的愿景是:成為幼兒教育專業(yè)化服務的領跑者。我們的使命是:讓每一個孩子都能接受科學的教育。我們的價值觀是:拼搏、創(chuàng)新、專業(yè)、精細。我們的目標是:專注教育100年。我們的服務宗旨是:用心對待每一位客戶,專業(yè)踐行每一份托付服務熱線:0371-60916019
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