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1、?五險一金管理：辦理員工社保公積金增減、轉移及基數調整；處理繳費異常，解答員工政策咨詢。 2、?考勤管理?：維護考勤系統(tǒng)，及時處理請假、加班單據，審核跟進異常情況，確保員工考勤數據無異常。 3、?入轉調離管理：辦理入離職、員工異動（轉正、調崗）手續(xù)，及時更新維護人事檔案。 4、配合上級完成各項人事制度、流程的優(yōu)化及完善。 5、每月統(tǒng)計人力相關數據，輸出月度工作分析報告。 6、其他臨時性工作。 ?任職要求? 1、大專及以上學歷，熟悉勞動法規(guī)。 2、熟練掌握辦公常用excel函數運用及PPT制作。 3、至少1年相關人事經驗，具備一定的數據分析能力和溝通能力。 4、責任心強，有上進心，親和力強，愿意學習并接受新事物。