一、公司簡介
西安數(shù)治科技有限公司成立于2024年11月,是數(shù)字西安技術(shù)運營(集團)有限公司下屬國有控股子公司。公司圍繞西安數(shù)字政府和數(shù)字經(jīng)濟建設(shè),構(gòu)建政務(wù)和企業(yè)的數(shù)據(jù)治理、標(biāo)注、建模、分析、流通和運營的能力,通過數(shù)據(jù)應(yīng)用場景研究分析,挖掘公共數(shù)據(jù)運營價值,推動更多行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
二、用工形式
與西安數(shù)治科技有限公司直接簽訂勞動合同。
三、招聘崗位及人數(shù)
數(shù)據(jù)流通顧問 1人。
四、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)公司市場運營策略的制定和實施,制定年度市場運營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
(二)負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析,了解市場動態(tài)和競爭情況,及時調(diào)整市場運營策略;
(三)負(fù)責(zé)公司品牌推廣和市場宣傳,提高品牌知名度和美譽度;
(四)負(fù)責(zé)市場營銷活動的策劃和執(zhí)行,包括線上和線下活動,提高銷售額和市場份額;
(五)負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)分析和報告撰寫,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
五、任職條件
(一)基本要求
1.政治立場堅定,堅決支持黨和國家的方針政策,始終保持高度的政治意識、正直品行和嚴(yán)格自律;
2.具有強烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,堅守原則,作風(fēng)端正,善于團結(jié)同事,廉潔奉公,具備優(yōu)良的職業(yè)道德;
3.具有勝任工作崗位所需要的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平;
4.忠于職責(zé),勇于開拓創(chuàng)新,具備全局觀念,沒有違法違紀(jì)行為,未曾受到黨紀(jì)或政務(wù)處分;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備以下條件的,招聘時優(yōu)先考慮:
(1)中共黨員;
(2)畢業(yè)于一流高校、一流學(xué)科建設(shè)高?;颉?85”“211”國內(nèi)高?;騋S排名前100的國外高校;
7.年齡不超過35周歲(1990年7月1日后出生),滿足對應(yīng)崗位任職資格中要求的學(xué)歷學(xué)位及工作經(jīng)驗條件。
(二)任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上市場運營管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備較強的市場分析和營銷策劃能力,熟悉市場營銷渠道和方式;
4.具備較強的團隊管理和溝通能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作;
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力,熟練掌握Excel等辦公軟件。
六、不符合報名應(yīng)聘的主要情形
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(二)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(三)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(四)失信被執(zhí)行人;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘需求的。
七、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名
1.此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,每人限報1個崗位;
2.報名材料包括《應(yīng)聘報名表》(附件2)、身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書(所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版(國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書以及獲獎、專利、專著、論文等掃描件。未按要求投遞簡歷者視為無效。
(二)資格審查
報名工作結(jié)束后,對應(yīng)聘人員進(jìn)行材料審查、履歷分析,確定參加筆試人員名單。
(三)面試
時間、地點及有關(guān)要求另行通知。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位分別組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
(六)錄用
(七)其他說明
1.招聘期間請應(yīng)聘者保持手機暢通,因無法聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員必須對本人提供所有資料的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé),資格審查工作將貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或欺瞞行為的,或在招聘過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的,一律取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的,依法解除勞動關(guān)系。
3.首批集中收集簡歷時間:
2025年7月1日-2025年7月10日24時。集中收集簡歷時間結(jié)束后,我司將委托第三方公司在各大招聘網(wǎng)站持續(xù)更新崗位需求。
本次招聘整體截止時間:2025年9月30日。
4.本次招聘由公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
5.本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。