職位描述
人力資源服務(wù)
主要工作職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)錄入與整理：
- 協(xié)助收集、整理、錄入員工薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)（如考勤、績效、社保公積金基數(shù)調(diào)整、補(bǔ)貼等）。
- 維護(hù)和更新員工薪酬福利信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. Excel報(bào)表制作與分析：
-熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、計(jì)算與分析（包括但不限于公式函數(shù)如VLOOKUP, SUMIFS, IF等，數(shù)據(jù)透視表，圖表制作）。
- 協(xié)助制作月度薪酬核算輔助報(bào)表、社保公積金繳納明細(xì)表、各類福利統(tǒng)計(jì)表等。
-對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行基礎(chǔ)的匯總、對(duì)比和趨勢(shì)分析，識(shí)別數(shù)據(jù)異常并上報(bào)。
3. 薪酬核算支持：
- 協(xié)助進(jìn)行月度薪酬的初步核對(duì)與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作。
- 協(xié)助處理員工薪酬相關(guān)的日常查詢（在指導(dǎo)下）。
4. 福利事務(wù)協(xié)助：
-協(xié)助處理員工社保、公積金的新增、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)性工作。
- 協(xié)助整理和統(tǒng)計(jì)員工各類福利（如節(jié)日福利、員工內(nèi)購等）的申請(qǐng)和發(fā)放信息。
5. 文檔管理與流程支持：
- 整理、歸檔薪酬福利相關(guān)的文件和資料，確保文檔的完整性和保密性。
- 協(xié)助優(yōu)化和改進(jìn)薪酬福利相關(guān)的數(shù)據(jù)處理流程和模板。
6. 完成主管交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科在讀，人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心技能：
-精通Microsoft Excel操作： 必須熟練掌握常用函數(shù)（如VLOOKUP, HLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, IF, INDEX/MATCH等）、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作及基礎(chǔ)宏錄制（加分項(xiàng)）。具備高效處理和分析大量數(shù)據(jù)的能力。
-對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感： 具備出色的數(shù)字處理能力，注重細(xì)節(jié)，能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的邏輯關(guān)系、異?；驖撛趩栴}，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
-基礎(chǔ)辦公軟件： 熟悉Word, PowerPoint等常用辦公軟件。
3. 能力素質(zhì)：
-嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)：薪酬福利數(shù)據(jù)關(guān)乎員工切身利益和公司合規(guī)，必須極其認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力。
-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：渴望學(xué)習(xí)薪酬福利專業(yè)知識(shí)及HR相關(guān)流程，能快速理解并應(yīng)用。
-溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：**具備良好的溝通表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
-保密意識(shí)：深刻理解并嚴(yán)格遵守薪酬福利信息的保密要求。
-積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，積極完成交代的任務(wù)。
4. 有HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對(duì)薪酬福利模塊或電商行業(yè)有濃厚興趣者優(yōu)先。
了解國家及地方勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金政策基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先。
1. 數(shù)據(jù)錄入與整理：
- 協(xié)助收集、整理、錄入員工薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)（如考勤、績效、社保公積金基數(shù)調(diào)整、補(bǔ)貼等）。
- 維護(hù)和更新員工薪酬福利信息數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. Excel報(bào)表制作與分析：
-熟練運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、計(jì)算與分析（包括但不限于公式函數(shù)如VLOOKUP, SUMIFS, IF等，數(shù)據(jù)透視表，圖表制作）。
- 協(xié)助制作月度薪酬核算輔助報(bào)表、社保公積金繳納明細(xì)表、各類福利統(tǒng)計(jì)表等。
-對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行基礎(chǔ)的匯總、對(duì)比和趨勢(shì)分析，識(shí)別數(shù)據(jù)異常并上報(bào)。
3. 薪酬核算支持：
- 協(xié)助進(jìn)行月度薪酬的初步核對(duì)與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作。
- 協(xié)助處理員工薪酬相關(guān)的日常查詢（在指導(dǎo)下）。
4. 福利事務(wù)協(xié)助：
-協(xié)助處理員工社保、公積金的新增、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)性工作。
- 協(xié)助整理和統(tǒng)計(jì)員工各類福利（如節(jié)日福利、員工內(nèi)購等）的申請(qǐng)和發(fā)放信息。
5. 文檔管理與流程支持：
- 整理、歸檔薪酬福利相關(guān)的文件和資料，確保文檔的完整性和保密性。
- 協(xié)助優(yōu)化和改進(jìn)薪酬福利相關(guān)的數(shù)據(jù)處理流程和模板。
6. 完成主管交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科在讀，人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心技能：
-精通Microsoft Excel操作： 必須熟練掌握常用函數(shù)（如VLOOKUP, HLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, IF, INDEX/MATCH等）、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作及基礎(chǔ)宏錄制（加分項(xiàng)）。具備高效處理和分析大量數(shù)據(jù)的能力。
-對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感： 具備出色的數(shù)字處理能力，注重細(xì)節(jié)，能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的邏輯關(guān)系、異?；驖撛趩栴}，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
-基礎(chǔ)辦公軟件： 熟悉Word, PowerPoint等常用辦公軟件。
3. 能力素質(zhì)：
-嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)：薪酬福利數(shù)據(jù)關(guān)乎員工切身利益和公司合規(guī)，必須極其認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力。
-學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：渴望學(xué)習(xí)薪酬福利專業(yè)知識(shí)及HR相關(guān)流程，能快速理解并應(yīng)用。
-溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：**具備良好的溝通表達(dá)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
-保密意識(shí)：深刻理解并嚴(yán)格遵守薪酬福利信息的保密要求。
-積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，積極完成交代的任務(wù)。
4. 有HR相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對(duì)薪酬福利模塊或電商行業(yè)有濃厚興趣者優(yōu)先。
了解國家及地方勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金政策基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
江漢區(qū)武漢越秀國際金融中心(T5棟)１０F
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職位發(fā)布者
彭女士/人力資源專員
昨日活躍立即溝通
重慶海爾家電銷售有限公司
作為海爾集團(tuán)旗下上市公司之一，“海爾智家”（原青島海爾）于 1993年在上海證券交易所上市(600690)，成為最早入選上證 180指數(shù)樣本股的藍(lán)籌股公司之一。秉承“以用戶為是，以自己為非”的理念，歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、全球化品牌戰(zhàn)略、網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略、生態(tài)品牌戰(zhàn)略六大戰(zhàn)略發(fā)展階段，先后收購重組日本三洋白電業(yè)務(wù)、通用電氣家電業(yè)務(wù)（GEA）、新西蘭家電品牌斐雪派克（FPA）、意大利 Candy，在全球構(gòu)建了研發(fā)、制造、營銷三位一體的競爭力，實(shí)現(xiàn)世界級(jí)品牌的布局與全球化運(yùn)營，連續(xù) 11年在歐睿國際全球大型家用電器品牌零售量排行榜中穩(wěn)居全球第一?！昂栔羌摇辈粌H成為一個(gè)世界級(jí)品牌，還率先進(jìn)行了物聯(lián)網(wǎng)智慧家庭的布局，實(shí)現(xiàn)了從世界家電 10連冠到創(chuàng)生態(tài)品牌 NO.1的躍升。而今，海爾智家以“5+7+N”智慧家庭全場景解決方案，推進(jìn)網(wǎng)器到場景到生態(tài)建設(shè)，創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代全球引領(lǐng)的智慧家庭生態(tài)品牌。其中，“5”是指智慧客廳、智慧廚房、智慧臥室、智慧浴室、智慧陽臺(tái)在內(nèi)的 5大生活空間，“7”是指全屋空氣、全屋用水、全屋安防等 7大全屋解決方案，“N”是用戶個(gè)性化定制?；凇爸羌以啤辈季肿鲋腔奂彝ィ栔羌覍?shí)現(xiàn)了用場景代替產(chǎn)品、以生態(tài)覆蓋行業(yè)的2個(gè)轉(zhuǎn)型引領(lǐng)：首先是引領(lǐng)場景代替產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型。之前的家電產(chǎn)品是為了滿足用戶的基本需求，買冰箱是為儲(chǔ)存食物、買空調(diào)是為保暖和祛暑，但在海爾智慧家庭“5+7+N”的場景生態(tài)里，家電產(chǎn)品不再“孤軍奮戰(zhàn)”，而是相互配合，綜合作用，變得極為人性化和智能化。當(dāng)你滿身疲憊推開家門，智能空調(diào)已經(jīng)調(diào)節(jié)好了你習(xí)慣的溫度，甚至調(diào)整了空氣的濕度、 PM2.5和含氧量，電視開始播放你上次沒看完的節(jié)目；如果你想沖個(gè)澡，浴室里的熱水器估算好你每天洗澡的時(shí)間，調(diào)到了你喜歡的 37℃水溫……通過“賣場景”，海爾智家 001號(hào)體驗(yàn)中心開業(yè) 1個(gè)月成交額近 2000萬，智慧家電家居一體化方案單用戶平均價(jià)格 40萬元，其中智慧家電場景方案單用戶平均價(jià)格 25萬元。其次是引領(lǐng)生態(tài)覆蓋行業(yè)的轉(zhuǎn)型。物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，海爾智家牽頭打通了各方資源，積極推進(jìn)衣聯(lián)網(wǎng)、食聯(lián)網(wǎng)、空氣網(wǎng)等生態(tài)圈建設(shè)以及對(duì)相關(guān)行業(yè)的賦能轉(zhuǎn)型。 2019三季報(bào)顯示，海爾食聯(lián)網(wǎng)、衣聯(lián)網(wǎng)、空氣網(wǎng)生態(tài)收入分別增長 40%、 46%、 79%，達(dá)到 7.3億元、 16.2億元、 9.4億元。其中，衣聯(lián)網(wǎng)在服裝、家紡行業(yè)推廣物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用提升生態(tài)資源方企業(yè)的商品管理效率、收發(fā)貨效率提升 10倍、人員成本降低 50%。目前，海爾旗下卡薩帝、統(tǒng)帥，美國 GE Appliances、新西蘭斐雪派克、日本 AQUA、意大利 Candy等共 7大品牌矩陣，均實(shí)現(xiàn)了智慧家庭方案的本土化落地。截止目前，海爾智家成為唯一在 ISO、 IEC、 IEEE、 OCF四大國際標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)現(xiàn)全面布局的智慧家庭品牌，并蟬聯(lián)《財(cái)富》世界 500強(qiáng)、《財(cái)富》雜志“全球最受贊賞公司”，是真正走出去的、創(chuàng)自主品牌的中國企業(yè)，為中國家電業(yè)乃至中國制造業(yè)贏得了世界尊重。
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