工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商城toc交互玩法能力搭建;如新品首發(fā)、抽獎(jiǎng)、大轉(zhuǎn)盤(pán)等;
2、主導(dǎo)活動(dòng)頁(yè)面視覺(jué)設(shè)計(jì),包括主視覺(jué)風(fēng)格(色彩、字體、圖標(biāo))、Banner、商品陳列模板等,確保視覺(jué)一致性并強(qiáng)化品牌認(rèn)知。
3、策劃互動(dòng)玩法,結(jié)合用戶行為路徑設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制(如分享獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)度解鎖);
4、設(shè)計(jì)活動(dòng)頁(yè)面的信息層級(jí),確保核心信息(如促銷規(guī)則、商品入口)首屏可見(jiàn),次要信息(如活動(dòng)規(guī)則詳情)折疊或分步展示
5、制定活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,如羊毛黨識(shí)別機(jī)制、庫(kù)存預(yù)警規(guī)則,確?;顒?dòng)公平性與穩(wěn)定性;
6、從用戶體驗(yàn)出發(fā),全鏈路用戶旅程分析,從訪問(wèn)、瀏覽、加購(gòu)到支付的完整旅程地圖,識(shí)別關(guān)鍵觸點(diǎn)(如搜索效率、商詳頁(yè)跳失率)的體驗(yàn)痛點(diǎn);
7、主導(dǎo)信息架構(gòu)設(shè)計(jì),包括內(nèi)容發(fā)布流程(如發(fā)帖模板)、互動(dòng)機(jī)制(點(diǎn)贊/評(píng)論/打賞)、用戶分層(如普通用戶與KOL權(quán)限差異)。例如,設(shè)計(jì)“話題標(biāo)簽”功能提升內(nèi)容效率;
8、搭建內(nèi)容生產(chǎn)與分發(fā)體系,包括激勵(lì)機(jī)制(積分/等級(jí)/勛章)、審核規(guī)則(敏感詞過(guò)濾)、推薦算法(協(xié)同過(guò)濾)。例如,通過(guò)“創(chuàng)作者計(jì)劃”激勵(lì)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容產(chǎn)出;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有電商平臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉主流商城系統(tǒng)或者供應(yīng)鏈系統(tǒng)架構(gòu)者優(yōu)先;
4、熟練掌握Axure等原型設(shè)計(jì)工具;
5、對(duì)用戶體驗(yàn)有深刻理解,具備良好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力;
6、工作責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與跨部門溝通能力;