1.運營體系建設(shè):根據(jù)公司發(fā)展要求,建立和完善標準化、規(guī)范化、精細化的運營管理體系。
2.戰(zhàn)略解碼與落地:以全面預算管理為抓手,將公司戰(zhàn)略規(guī)劃分解為可執(zhí)行的年度、季度運營計劃、績效指標和關(guān)鍵任務(wù),以績效考核促進戰(zhàn)略落地。
3.績效監(jiān)控與改進:建立運營分析監(jiān)控體系,定期評估運營績效,識別瓶頸和風險,制定并推動持續(xù)改進方案。對公司重大投資項目、重大資產(chǎn)購置處置涉及的運營環(huán)節(jié),進行有效的過程管理和監(jiān)督。
4.運營體系建設(shè)與優(yōu)化:設(shè)計、優(yōu)化、監(jiān)督公司核心運營流程,確保高效協(xié)同。推動流程再造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升運營效率和質(zhì)量,推動降本增效。
5.資源統(tǒng)籌與協(xié)調(diào):整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨部門、跨業(yè)務(wù)單元的運營活動,推進運營目標實現(xiàn)。
6.確保生產(chǎn)經(jīng)營安全:建立和運行運營風險全面管理體系,有效防范各類經(jīng)營風險;建立健全安全生產(chǎn)管理體系,落實安全生產(chǎn)責任制,杜絕重特大安全事故;建立健全運營資產(chǎn)管理制度,確保國有資產(chǎn)的安全、完整,防止流失。
任職條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,無違法違紀行為記錄,中共黨員優(yōu)先。
2.本科及以上學歷,擁有運營管理、企業(yè)管理或與公司核心業(yè)務(wù)密切相關(guān)的專業(yè)背景。
3.在運營管理、企業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域擁有10年以上工作經(jīng)驗,在大型國有企業(yè)或上市公司擔任運營部門負責人3年以上。
4.精通現(xiàn)代企業(yè)運營管理理論和方法,具備搭建、優(yōu)化和管理大型、復雜業(yè)務(wù)運營流程體系的能力,提升整體運營效率、質(zhì)量與成本效益。有成功推動運營標準化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的實踐經(jīng)驗。
5.具備強大的落地執(zhí)行能力,能深刻理解公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,并能將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的運營規(guī)劃,確保運營策略有效實施并達成預期目標。
6.具備極強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察運營痛點、趨勢和優(yōu)化機會,基于數(shù)據(jù)制定優(yōu)化策略和持續(xù)改進措施。
7.具備精細化的成本管控理念和能力,能在保證質(zhì)量和服務(wù)水平的前提下,持續(xù)優(yōu)化運營成本結(jié)構(gòu),提升運營投入產(chǎn)出效益。
8.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和高超的溝通技巧,能有效協(xié)同營銷、財務(wù)、人力等跨部門資源,形成合力。
9.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力,能夠帶領(lǐng)、激勵和發(fā)展多元化的大型運營團隊,有培養(yǎng)運營管理人才梯隊的成功經(jīng)驗。
10.具備強烈的風險防控意識,熟悉國有企業(yè)合規(guī)經(jīng)營要求和內(nèi)控流程,能夠識別、評估和管控運營過程中的各類風險,確保所有運營活動符合相關(guān)規(guī)定要求。協(xié)助領(lǐng)導完成完成招采、成本、行政管理工作。
11.踐行公司價值觀和核心理念,堅決貫徹執(zhí)行公司各項決定,具有適應(yīng)履行崗位要求的身體條件。