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1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)單位年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，跟蹤各經(jīng)營(yíng)管理的執(zhí)行情況，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)管理的落實(shí)與執(zhí)行；
2、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)、業(yè)務(wù)板塊之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門(mén)、業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)提供必要的支持；
3、跟蹤與協(xié)調(diào)集團(tuán)公司重大項(xiàng)目及董事長(zhǎng)安排的重要事項(xiàng)的實(shí)施進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)、業(yè)務(wù)板塊之間的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)項(xiàng)目和董事長(zhǎng)安排的事項(xiàng)的落地；
4、檢查集團(tuán)各經(jīng)營(yíng)單位及總部各職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)情況，定期向董事長(zhǎng)提供經(jīng)營(yíng)運(yùn)行報(bào)告，并協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾偏；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)行需求和管理規(guī)范化要求，協(xié)助董事長(zhǎng)不斷完善與優(yōu)化集團(tuán)各部門(mén)及各業(yè)務(wù)板塊工作流程和制度規(guī)范，提高集團(tuán)運(yùn)行效率。
6、協(xié)調(diào)集團(tuán)財(cái)務(wù)、人力資源及各業(yè)務(wù)板塊制定各部門(mén)及各業(yè)務(wù)板塊的KPI指標(biāo)，并定期對(duì)KPI指標(biāo)進(jìn)行分析，向董事長(zhǎng)提交經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告。
任職資格：
1、管理類專業(yè)本科或以上學(xué)歷，系統(tǒng)接受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、流程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、績(jī)效管理等知識(shí)培訓(xùn)。
2、5年以上多元化企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上多元化企業(yè)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理體系。
3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備一定的管理、財(cái)務(wù)、人力的綜合專業(yè)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。具有很強(qiáng)的決策判斷、計(jì)劃執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力。
4、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、追求成功、精力充沛、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。