職位描述
企業(yè)客戶政府客戶保險(xiǎn)證券/期貨
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目策劃與指揮，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓企事業(yè)客戶；
2.負(fù)責(zé)制定營業(yè)部業(yè)務(wù)和組織發(fā)展規(guī)劃，確保達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常管理，包括下轄團(tuán)隊(duì)成員實(shí)動(dòng)情況、激勵(lì)、考核與評價(jià)、考勤管理等；
4.負(fù)責(zé)營業(yè)部下轄成員的輔導(dǎo)和有效激勵(lì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)健康良性發(fā)展；
5.負(fù)責(zé)主動(dòng)收集市場信息，制定市場策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同維護(hù)和發(fā)展客戶。
【我們需要你】
1.擁有大專及以上學(xué)歷；
2.認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3.具備三年及以上金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理和人員帶教經(jīng)驗(yàn)；
4.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
5.腳踏實(shí)地，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、部經(jīng)理管理津貼、部經(jīng)理育成津貼、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長期服務(wù)津貼
公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
1.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目策劃與指揮，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓企事業(yè)客戶；
2.負(fù)責(zé)制定營業(yè)部業(yè)務(wù)和組織發(fā)展規(guī)劃，確保達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常管理，包括下轄團(tuán)隊(duì)成員實(shí)動(dòng)情況、激勵(lì)、考核與評價(jià)、考勤管理等；
4.負(fù)責(zé)營業(yè)部下轄成員的輔導(dǎo)和有效激勵(lì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)健康良性發(fā)展；
5.負(fù)責(zé)主動(dòng)收集市場信息，制定市場策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同維護(hù)和發(fā)展客戶。
【我們需要你】
1.擁有大專及以上學(xué)歷；
2.認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3.具備三年及以上金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理和人員帶教經(jīng)驗(yàn)；
4.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
5.腳踏實(shí)地，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿。
【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績效薪、部經(jīng)理管理津貼、部經(jīng)理育成津貼、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長期服務(wù)津貼
公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
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工作地點(diǎn)
北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路38號院
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泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體壽險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務(wù)等核心競爭力的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產(chǎn)品鏈條，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截止2019年12月，泰康已參與到全國28個(gè)省107個(gè)地市的大病保險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧、長期護(hù)理保險(xiǎn)等民生服務(wù)中，累計(jì)服務(wù)民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務(wù)資產(chǎn)累計(jì)突破5400億元，年金一級央企客戶累計(jì)達(dá)59家，累計(jì)服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次，累計(jì)理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個(gè)人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計(jì)劃，通過建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)，持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù)，打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應(yīng)商”，形成服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運(yùn)作安全、投資高效的金字招牌。
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