職位描述
保險
崗位職責：
1.負責實施項目策劃與指揮，帶領團隊開拓企事業(yè)客戶；
2.負責制定營業(yè)部業(yè)務和組織發(fā)展規(guī)劃，確保達成各項任務指標；
3.負責營業(yè)部的日常管理，包括下轄團隊成員實動情況、激勵、考核與評價、考勤管理等；
4.負責營業(yè)部下轄成員的輔導和有效激勵，推動團隊健康良性發(fā)展；
5.負責主動收集市場信息，制定市場策略，帶領團隊共同維護和發(fā)展客戶。
【我們需要你】
1.擁有大專及以上學歷；
2.認同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務模式及公司企業(yè)文化；
3.具備三年及以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
4.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學習的能力，思路清晰，善于思考總結；
5.腳踏實地，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿。
【薪資福利】
薪資結構：基本薪、績效薪、部經(jīng)理管理津貼、部經(jīng)理育成津貼、業(yè)務提獎、年終獎、長期服務津貼
公司福利：勞動合同員工制，六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等
工作地點
南京建鄴區(qū)華新城T1辦公樓14樓
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職位發(fā)布者
賀志強/HR
當前在線立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內(nèi)設立了34家分公司。累計服務企業(yè)客戶超42萬家，服務企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務等核心競爭力的基礎上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產(chǎn)品鏈條，優(yōu)化業(yè)務結構。截止2019年12月，泰康已參與到全國28個省107個地市的大病保險、精準扶貧、長期護理保險等民生服務中，累計服務民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務資產(chǎn)累計突破5400億元，年金一級央企客戶累計達59家，累計服務企業(yè)客戶超42萬家，服務企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次，累計理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計劃，通過建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價值的團隊，持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務，打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應商”，形成服務優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運作安全、投資高效的金字招牌。
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