1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,發(fā)布職位信息,篩選合適的簡(jiǎn)歷,安排面試,把控招聘流程;
2.跟蹤候選人面試進(jìn)展,并辦理入職手續(xù)。建立和管理人事檔案;
3.主動(dòng)利用公司人才庫(kù)、專業(yè)人才搜索,通過(guò)關(guān)鍵詞搜索、人脈推薦等方式,挖掘潛在的高質(zhì)量候選人,擴(kuò)充人才儲(chǔ)備。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,有招聘經(jīng)驗(yàn)電氣類優(yōu)先。
2.1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道和招聘流程;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠妥善處理各種員工關(guān)系;
4.熟練使用辦公軟件。