職位描述
招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃組織生產(chǎn)一線正式員崗位的招聘工作（每月按時完成PBC招聘任務(wù)），完成輝程老廠所有正式員工招聘面試人員的邀約接待、跟進(jìn)面試評價及錄用人員入職跟進(jìn)工作；
2.負(fù)責(zé)輝程北京工廠勞務(wù)公司招聘對接工作，按照工廠勞務(wù)用工滾動需求周計劃組織勞務(wù)人員招聘，現(xiàn)場對接勞務(wù)公司與用人部門負(fù)責(zé)人面試勞務(wù)人員，面試通過進(jìn)行試工；
3.負(fù)責(zé)勞務(wù)用工人員的指紋錄入及信息維護(hù)。要求勞務(wù)人員用工當(dāng)日錄入指紋、離職當(dāng)日取消指紋，“勞務(wù)人員信息表”當(dāng)日完成更新，按月統(tǒng)計勞務(wù)人員月度考勤數(shù)據(jù)于當(dāng)月PBC會議提前一日完成提報；
4.協(xié)助部門執(zhí)行績效考核流程：負(fù)責(zé)輝程老廠所有正式員工的月度績效考核結(jié)果收集整理及審核，按時提報給人力主管（提交時間在干部PBC考核結(jié)果公示的第二天之前完成提報）；
5.負(fù)責(zé)輝程老廠所有員工的人力問題咨詢解答及匯總上報給主管；
6.協(xié)助開展輝程老廠員工活動事務(wù)；
7.完成上級交辦的各項臨時性工作任務(wù)
崗位工作地點為車間工廠辦公室，編制為子公司輝程動力科技有限公司。
任職要求:
1、大專及以上條件，工商管理，行政管理，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、Execl、Office辦公軟件熟練。
工作地點
順義區(qū)北京理工華創(chuàng)電動車技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
張碩/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
理工華創(chuàng)北京理工華創(chuàng)電動車技術(shù)有限公司成立于2010年，是北京理工大學(xué)電動汽車技術(shù)產(chǎn)業(yè)化依托單位，是新能源汽車動力系統(tǒng)平臺技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)提供商，現(xiàn)為廣東華鋒新能源科技股份有限公司全資子公司（上市代碼：002806）。公司長期致力于新能源汽車關(guān)鍵技術(shù)的研究，在整車動力學(xué)控制、電池成組及高壓安全、電驅(qū)動與傳動系統(tǒng)、分布式驅(qū)動和車輛智能網(wǎng)聯(lián)等領(lǐng)域掌握了一系列核心技術(shù)，形成了整車控制器、功率轉(zhuǎn)換集成控制器、分布式驅(qū)動系統(tǒng)控制器及電驅(qū)動與傳動系統(tǒng)等產(chǎn)品，可提供電動汽車動力系統(tǒng)平臺解決方案，已成為我國電動汽車領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展方向的引領(lǐng)者、先進(jìn)動力系統(tǒng)平臺及關(guān)鍵零部件提供者。公司的核心團(tuán)隊經(jīng)歷了包括2008年北京奧運會、2010年上海世博會、廣州亞運會以及電動汽車示范城市用各類純電動汽車的研發(fā)、生產(chǎn)與運營保障等一系列工程的考驗，具有豐富的電動汽車核心技術(shù)研發(fā)及工程化應(yīng)用經(jīng)驗。公司2014年、2015年先后榮獲北京市科技進(jìn)步獎一等獎、二等獎各一次，2010年獲上汽、廣汽頒發(fā)的“優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號，2015年獲得北汽福田頒發(fā)的”年度優(yōu)秀供應(yīng)商科技創(chuàng)新獎“稱號。
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