雇員點評標(biāo)簽
職位描述
商家銷售支持商家日常服務(wù)在線生活服務(wù)（O2O）互聯(lián)網(wǎng)餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)
貨架與交易運營(核心工作):
監(jiān)控商家GMV數(shù)據(jù)，通過運營動作(如活動推送、流量扶持)幫助商家達(dá)成GMV目標(biāo);
根據(jù)行業(yè)特性(如美食、休娛)設(shè)計團購產(chǎn)品組合策略，提升點擊率(CTR)和轉(zhuǎn)化率(CVR)
分析商家門店在高德平臺的貨架展示效果(如商品排序、圖文質(zhì)量)，提供優(yōu)化建議并協(xié)助落地;
商家線上運營與溝通:
指導(dǎo)商家優(yōu)化門店裝修(如門頭照、環(huán)境圖、服務(wù)描述)，提升門店在高德地圖的線上形象與曝光效率;
推動商家上線并優(yōu)化團購產(chǎn)品(如套餐、秒殺、代金券)，結(jié)合高德用戶消費習(xí)慣設(shè)計高轉(zhuǎn)化率的商戶活動。
配合營銷活動(如周末特惠、城市榜單)，協(xié)調(diào)商家參與并提升活動效果。
數(shù)據(jù)驅(qū)動打法優(yōu)化:
定期分析商家運營數(shù)據(jù)(如曝光量、點擊量、下單轉(zhuǎn)化)，識別問題并制定改進(jìn)方案;
挖掘高潛力商家，制定個性化運營計劃(如新店冷啟動、爆款產(chǎn)品打造);
參與高德平臺新功能測試(如AR導(dǎo)航、智能推薦)，優(yōu)化商家端產(chǎn)品使用體驗。
任職要求
基礎(chǔ)能力:
大專及以上學(xué)歷，2-3年以上本地生活服務(wù)行業(yè)運營或電銷經(jīng)驗(如美團、餓了么、攜程等平臺商家運營經(jīng)驗優(yōu)先)亅
熟悉本地商家線上運營邏輯，了解門店裝修、團購產(chǎn)品設(shè)計、流量分發(fā)等核心環(huán)節(jié);
具備優(yōu)秀的溝通能力，能清晰傳達(dá)運營策略并推動商家執(zhí)行，
業(yè)務(wù)能力:
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用ExceI或SQL，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案;
運營策略能力:有成功提升商家GMV的案例經(jīng)驗(如通過優(yōu)化貨架設(shè)計使商家GMV增長30%);
行業(yè)洞察能力:熟悉餐飲或休娛行業(yè)的用戶需求與競爭格局。
軟性素質(zhì):
目標(biāo)導(dǎo)向，能承受業(yè)績壓力，追求結(jié)果兼顧過程;
學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)平臺規(guī)則與工具迭代;
抗壓能力強，能處理多線程任務(wù)(如同時跟進(jìn)50+商家需求)。
高德外包崗位
薪資：5460底薪+5460績效，十三薪
餐補：20元/工作日
入職滿30天，考試通過，給予3500元學(xué)習(xí)金
貨架與交易運營(核心工作):
監(jiān)控商家GMV數(shù)據(jù)，通過運營動作(如活動推送、流量扶持)幫助商家達(dá)成GMV目標(biāo);
根據(jù)行業(yè)特性(如美食、休娛)設(shè)計團購產(chǎn)品組合策略，提升點擊率(CTR)和轉(zhuǎn)化率(CVR)
分析商家門店在高德平臺的貨架展示效果(如商品排序、圖文質(zhì)量)，提供優(yōu)化建議并協(xié)助落地;
商家線上運營與溝通:
指導(dǎo)商家優(yōu)化門店裝修(如門頭照、環(huán)境圖、服務(wù)描述)，提升門店在高德地圖的線上形象與曝光效率;
推動商家上線并優(yōu)化團購產(chǎn)品(如套餐、秒殺、代金券)，結(jié)合高德用戶消費習(xí)慣設(shè)計高轉(zhuǎn)化率的商戶活動。
配合營銷活動(如周末特惠、城市榜單)，協(xié)調(diào)商家參與并提升活動效果。
數(shù)據(jù)驅(qū)動打法優(yōu)化:
定期分析商家運營數(shù)據(jù)(如曝光量、點擊量、下單轉(zhuǎn)化)，識別問題并制定改進(jìn)方案;
挖掘高潛力商家，制定個性化運營計劃(如新店冷啟動、爆款產(chǎn)品打造);
參與高德平臺新功能測試(如AR導(dǎo)航、智能推薦)，優(yōu)化商家端產(chǎn)品使用體驗。
任職要求
基礎(chǔ)能力:
大專及以上學(xué)歷，2-3年以上本地生活服務(wù)行業(yè)運營或電銷經(jīng)驗(如美團、餓了么、攜程等平臺商家運營經(jīng)驗優(yōu)先)亅
熟悉本地商家線上運營邏輯，了解門店裝修、團購產(chǎn)品設(shè)計、流量分發(fā)等核心環(huán)節(jié);
具備優(yōu)秀的溝通能力，能清晰傳達(dá)運營策略并推動商家執(zhí)行，
業(yè)務(wù)能力:
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用ExceI或SQL，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案;
運營策略能力:有成功提升商家GMV的案例經(jīng)驗(如通過優(yōu)化貨架設(shè)計使商家GMV增長30%);
行業(yè)洞察能力:熟悉餐飲或休娛行業(yè)的用戶需求與競爭格局。
軟性素質(zhì):
目標(biāo)導(dǎo)向，能承受業(yè)績壓力，追求結(jié)果兼顧過程;
學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)平臺規(guī)則與工具迭代;
抗壓能力強，能處理多線程任務(wù)(如同時跟進(jìn)50+商家需求)。
高德外包崗位
薪資：5460底薪+5460績效，十三薪
餐補：20元/工作日
入職滿30天，考試通過，給予3500元學(xué)習(xí)金
工作地點
蘇州工業(yè)園區(qū)中海財富中心
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職位發(fā)布者
張航/招聘專員
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武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司
武漢佰鈞成技術(shù)有限責(zé)任公司（以下簡稱“佰鈞成”）正式成立于2006年6月，主要業(yè)務(wù)是面向歐美、日本以及國內(nèi)市場的制造業(yè)、金融、電信、能源、IT及政府和公共服務(wù)行業(yè)提供 ITO、BPO服務(wù)。背靠武漢地區(qū)豐富的人才優(yōu)勢及良好的技術(shù)研發(fā)能力，佰鈞成現(xiàn)已成為IBM、華為、Google、Alcatel-Lucent、NTT Data等近十家世界500強企業(yè)的核心供應(yīng)商，并已與HP、CBS、Honeywell、亞信聯(lián)創(chuàng)、南瑞等一大批知名企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴。佰鈞成連續(xù)三年被評為“中國軟件服務(wù)外包前20強”，于2009年通過ISO 9001認(rèn)證，2010年通過ISO 27001認(rèn)證，并于2004年通過CMML-3認(rèn)證，計劃于2012年通過CMMI-4體系評估。佰鈞成被陸續(xù)評為技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、省重點服務(wù)外包企業(yè)。2011年11月，佰鈞成收購原東南融通信息科技(蘇州)有限公司，其正式成為佰鈞成全資子公司，佰鈞成作為華為全領(lǐng)域供應(yīng)商，向全球客戶提供高質(zhì)量、專業(yè)化的軟件外包服務(wù)。佰鈞成現(xiàn)已有員工4500余人，其中技術(shù)員工占總數(shù)的87%。佰鈞成已建成多個大型離岸外包中心（ODC），包括有華為移動互聯(lián)軟件開發(fā)ODC，華為電信ODC，CBS數(shù)據(jù)挖掘ODC，富士施樂遠(yuǎn)程開發(fā)中心，谷歌地圖ODC及IBM MF技術(shù)開發(fā)ODC等。成熟的離岸外包服務(wù)模式，創(chuàng)建為客戶提供高效率、低成本服務(wù)的交付平臺。此外，佰鈞成作為武漢服務(wù)外包協(xié)會（簡稱WSOA）的理事長單位，在協(xié)會內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)建立了完善的人才共享機制與人才培養(yǎng)模式，在幫助企業(yè)匯聚區(qū)域優(yōu)勢的同時，有效解決了單個企業(yè)成長中遇到的人才、市場、成本等問題，為帶動武漢地區(qū)軟件外包服務(wù)行業(yè)的整體發(fā)展水平起到了積極的推動作用！佰鈞成，以“服務(wù)全球，交付信任”為價值理念，以不斷創(chuàng)新為生命力，立足中部優(yōu)勢，不斷優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升其在產(chǎn)業(yè)價值鏈的地位和作用，致力于成為全球卓越的軟件外包服務(wù)商！
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