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一、任職要求
（一）基本要求：
1.年齡性別：22-30周歲，性別不限。
2.學歷專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
3.品行素養(yǎng)：品行端正、言行合一；積極樂觀、陽光開朗；情緒穩(wěn)定、充滿正能量。
4.工作態(tài)度：積極主動、堅決服從；及時匯報、反饋結(jié)果。
（二）其他能力要求（或有自我能力提升的主觀意向）：
1.高認知能力（應當具備全局視角、大局觀、全局觀。）
2.深度思考能力（應當具備對問題深度思考、保持理性、剖析分解、權(quán)衡利弊。）
3.溝通表達能力（應當具備清晰、準確、高效溝通表達能力。）
4.學習能力（應當具備較強的學習能力，善于主動學習專業(yè)知識、提升專業(yè)技能。）
5.信息篩選過濾能力（銷售工作面臨信息紛繁復雜，識別篩選關(guān)鍵信息、核心信息對銷售方向判斷、銷售工作突破至關(guān)重要。）
二、崗位職責
1.公司產(chǎn)品銷售與推廣，完成個人銷售目標。
2.開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求，提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
3.跟進銷售全流程，包括需求溝通、方案報價、合同簽訂及售后反饋，確?？蛻魸M意度。
4.收集市場信息，如競品價格、教學家具行業(yè)趨勢、區(qū)域教育采購政策，及時反饋給公司，助力產(chǎn)品優(yōu)化與策略調(diào)整。
5.配合團隊完成銷售活動，如教育展參展，主動分享銷售經(jīng)驗，協(xié)助新人快速成長。