公司介紹:成立于2010年,深耕電商服裝領(lǐng)域15年,專(zhuān)注于自有品牌女裝的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品牌建設(shè)與線上銷(xiāo)售。旗下?lián)碛小版移ど賜v”、“慕愛(ài)人”、“謎團(tuán)”多個(gè)知名品牌,運(yùn)營(yíng)體系涵蓋天貓、唯品會(huì)、拼多多、得物等多家主流電商平臺(tái)。目前公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模250人+,組織架構(gòu)完善,管理制度健全,福利待遇優(yōu)厚,具備強(qiáng)勁的發(fā)展實(shí)力與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé):
1. 建立從用戶反饋跟進(jìn),市場(chǎng)機(jī)會(huì)洞察、目標(biāo)人群觸達(dá)及已有銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)的企劃框架;
2. 優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)鏈路流程合理性,提升款式開(kāi)發(fā)效率,心智爆款策略定位及打造計(jì)劃,通過(guò)行業(yè)賽道掃描建立快反機(jī)制;
3. 將產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)概念前置至開(kāi)發(fā)鏈路,通過(guò)平臺(tái)趨勢(shì)洞察反哺產(chǎn)品開(kāi)發(fā),乘勢(shì)造風(fēng),共創(chuàng)目標(biāo)客群精細(xì)觸點(diǎn)內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率;
4. SOP 梳理,及產(chǎn)品全鏈路對(duì)接交付機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)跟產(chǎn)品部對(duì)接,制定季度、年度商品企劃和開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān);
6.負(fù)責(zé)對(duì)接生產(chǎn)供應(yīng)鏈,跟進(jìn)新品首單的下單和相關(guān)內(nèi)容;
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品上市計(jì)劃,跟蹤上市過(guò)程中的拍攝、修圖等相關(guān);;
8.負(fù)責(zé)對(duì)接商品運(yùn)營(yíng)部,收集各渠道的年度和季度產(chǎn)品需求
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)和制定商品資料。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,5年工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上電商行業(yè)商品企劃工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備服裝產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解產(chǎn)品面料、工藝、功能、版型等相關(guān)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí);
3.具備敏銳的市場(chǎng)眼光和洞察能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求,熟悉女裝流行趨勢(shì);
4.具有用戶思維,了解和分析產(chǎn)品用戶需求,并為此提出產(chǎn)品計(jì)劃,跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
福利待遇:
1、單休調(diào)休制度,法定節(jié)假日調(diào)休;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等;
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、公司內(nèi)提供微波爐,辦公室零食等;
4、良好的辦公環(huán)境和氛圍,年輕有活力的團(tuán)隊(duì),人性化的管理;
5、階梯式職位晉升體系和多通道的成長(zhǎng)路徑,幫助員工快速成長(zhǎng)。
工作時(shí)間:8:30-12:00;14:00-18:00
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性激勵(lì)