櫻桃服飾成立于2010年,專注于自有品牌女裝的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品牌建設(shè)與線上銷售。旗下?lián)碛小版移ど賜v”、“慕愛人”、“謎團(tuán)”多個(gè)知名品牌。
崗位職責(zé):
1、策略規(guī)劃:基于品牌發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo),參與商品戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品類/單品的運(yùn)營(yíng)、貨品、人群資源匹配,協(xié)同制定爆款策略。
2、品類計(jì)劃管理:月度/年度滾動(dòng)銷售計(jì)劃拆解,根據(jù)銷售進(jìn)度,推進(jìn)品類&資源需求規(guī)劃,監(jiān)控庫(kù)存,對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)、斷碼、售罄指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、品類運(yùn)營(yíng):監(jiān)控品類/單品的業(yè)績(jī)、流量、轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo),與運(yùn)營(yíng)、視覺、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈深度溝通,整合各部門資源,對(duì)毛利、庫(kù)存健康與銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);
4、市場(chǎng)洞察:分析預(yù)測(cè)品類市場(chǎng)與用戶的需求、趨勢(shì),挖掘市場(chǎng)增量,提供機(jī)會(huì)抓手,不斷優(yōu)化策略,持續(xù)提高品類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
5、新品企劃:結(jié)合品類洞察、用戶需求,匹配打法策略,向企劃與產(chǎn)品開發(fā)部門提出新品開發(fā)建議,推進(jìn)上線進(jìn)度;
6、商品管理:商品差異化、精細(xì)化管理,合理合理調(diào)整鋪、補(bǔ)、調(diào)、清等相關(guān)商品動(dòng)作,確保貨品結(jié)構(gòu)合理以及良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、5年及以上電商鞋服公司商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察、用戶思維、數(shù)據(jù)思維以及思辨力。
3、目標(biāo)成果導(dǎo)向,獨(dú)立思考,善于溝通協(xié)作與推動(dòng),高效執(zhí)行力,解決問題與抗壓能力強(qiáng)。