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工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、開聊、收集、篩選、推薦簡歷、面試邀約及接待面試者等；
2、定期匯總、分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)招聘工作存在的問題，提出招聘制度、流程的合理化建議；
3、建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；
4、結(jié)合公司實際情況及用人需求，協(xié)助上級開拓和管理招聘渠道，解決公司人才需求問題；
5、協(xié)助部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好人事行政方面的工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
崗位要求：
1、人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招聘網(wǎng)站基本操作，可接受無經(jīng)驗的26屆畢業(yè)生；
3、熟練使用office辦公軟件，具備較強的學(xué)習(xí)能力；
4、強烈的時間觀念與責(zé)任意識，能快速而準(zhǔn)確的執(zhí)行上傳下達(dá)的任務(wù)；
5、邏輯性強，思維敏捷清晰，條理性好。