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人資主管/經(jīng)理

7000-10000元·13薪
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

人力資源薪酬績效
崗位職責：
1. 負責制定和執(zhí)行公司的薪酬策略，確保薪酬體系的公平、合理和競爭力。
2. 進行薪酬調(diào)研和分析，了解市場行情和行業(yè)趨勢，為公司提供薪酬決策的參考依據(jù)。
3. 設(shè)計和優(yōu)化薪酬福利方案，包括薪資結(jié)構(gòu)、績效考核制度、獎金激勵計劃等。
4. 負責薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，編制薪酬報告和統(tǒng)計報表，向上級匯報薪酬情況。
5. 進行績效考核工作，包括制定考核指標、評估績效表現(xiàn)、制定獎懲措施等。
6. 維護員工薪酬信息和檔案，確保數(shù)據(jù)的準確性和保密性。
7. 跟蹤薪酬政策的變化和法規(guī)的更新，及時調(diào)整公司的薪酬體系和相關(guān)制度。
8、負責招聘渠道建立，按計劃與任務(wù)目標完成人員招聘、面試、測評與人才推薦工作；

9、負責員工人事手續(xù)的辦理與存檔管理工作；

10、參與公司日?；顒优c企業(yè)文化建設(shè)活動的組織與實施、培訓與開發(fā)工作；
任職要求：
1. 具有統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備一定的薪酬管理或績效考核的實踐經(jīng)驗，熟悉薪酬福利制度和相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，能夠?qū)π匠陻?shù)據(jù)進行準確的收集、整理和分析。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門和員工進行有效的溝通和協(xié)作。
5. 具備較強的邏輯思維和問題解決能力，能夠獨立思考并提出合理的解決方案。
6. 具備細致認真的工作態(tài)度和責任心，能夠按時完成工作任務(wù)并保證數(shù)據(jù)的準確性。
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獎金績效

年終獎

工作地點

九龍坡區(qū)重慶市高新區(qū)留學生創(chuàng)業(yè)園B2棟7樓

職位發(fā)布者

陳永怡/人事經(jīng)理

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公司Logo輝騰能源集團股份有限公司
【公司介紹】成立于2005年的輝騰能源股份有限公司(以下簡稱“輝騰能源”)，立志成為“百年輝騰、服務(wù)全球”的太陽能科技公司。輝騰能源以“讓綠色能源走進千家萬戶”為使命，秉承“奮斗為本、務(wù)實創(chuàng)新、信任共贏”的價值觀，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建智能控制、智慧能源云平臺、分布式光伏能源解決方案、儲能電源、能源項目EPC+F、項目運維管護六大業(yè)務(wù)板塊，形成支撐零碳發(fā)展的“綠電”+“綠能”產(chǎn)品和解決方案。【輝騰優(yōu)勢】從事新能源光伏產(chǎn)品研、產(chǎn)、銷、投、建、營13年豐富經(jīng)驗；是國家五部委共同審定的重慶唯一智能光伏示范企業(yè)；已建成分布式光伏電站1878座；在2022年已簽定分布式光伏投、建、營合同52份；擁有光伏專利技術(shù)等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)200余項；擁有國家高新技術(shù)企業(yè)、節(jié)能服務(wù)公司、專精特新企業(yè)等資質(zhì)榮譽100余項；具備完善的新能源光伏電力建設(shè)資質(zhì)；連續(xù)多年重合同守信用單位；輝騰地址：重慶九龍坡區(qū)二郎留學生創(chuàng)業(yè)園B2棟7樓
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