職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置
3.工作生活平衡：提供周末雙休、國家法定節(jié)假日。
1. 招聘與配置
- 根據(jù)公司招聘需求，發(fā)布、更新和維護(hù)招聘信息。
- 篩選簡歷，進(jìn)行初步的電話溝通或面試，并安排相關(guān)部門負(fù)責(zé)人面試。
- 辦理新員工的入職手續(xù)（合同簽訂、檔案建立等）和離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理）。
- 維護(hù)和拓展招聘渠道，管理人才數(shù)據(jù)庫。
- 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更和管理。
- 協(xié)助處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù)。
- 組織策劃員工活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、生日會(huì)、節(jié)日關(guān)懷等），推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
- 協(xié)助溝通、處理員工關(guān)系問題，營造積極的工作氛圍。
- 協(xié)助上級(jí)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
- 協(xié)調(diào)各部門開展在職培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄和效果評(píng)估。
- 負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)（病假、事假、年假等）。
- 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行月度薪酬數(shù)據(jù)的初步核算與制作。
- 解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等方面的咨詢。
- 建立、維護(hù)和管理員工人事檔案（電子版和紙質(zhì)版），確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
- 及時(shí)更新員工花名冊(cè)、組織架構(gòu)圖等。
福利待遇：
1.試用期1-3個(gè)月（視能力可提前轉(zhuǎn)正），繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。
2.員工關(guān)懷：享受節(jié)日福利、生日禮金及工齡獎(jiǎng)。3.工作生活平衡：提供周末雙休、國家法定節(jié)假日。
工作地點(diǎn)
合肥瑤海區(qū)明光路與長江東大街交叉口東南40米
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職位發(fā)布者
周梅榮/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司
安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司是一家人力資源綜合服務(wù)方案解決商， 2005年 3月成立于合肥。是經(jīng)安徽省人社廳授予的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) AAAAA級(jí)信用企業(yè)、“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”、安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“十強(qiáng)”企業(yè)，人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，連續(xù)三年榮獲省級(jí)人才引進(jìn)工作“示范單位”、全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、合肥市標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)試點(diǎn)單位，公司通過 ISO9001環(huán)境、職業(yè)健康安全、質(zhì)量管理體系認(rèn)證。以及 ISO7001信息安全管理體系認(rèn)證。目前公司在安徽省宿州、淮北、阜陽、臨泉、安慶、蚌埠設(shè)立分支機(jī)構(gòu)服務(wù)于當(dāng)?shù)?。公司立足安徽，服?wù)長三角，面向全國，輻射全世界，業(yè)務(wù)發(fā)展深入美國、英國、韓國、日本等國家，建立全球化人力資源服務(wù)體系，年服務(wù)人次達(dá) 30000人，線上招聘場(chǎng)次 50余場(chǎng)，線下招聘場(chǎng)次 150場(chǎng)，招考人次近千人，為合肥市引進(jìn)人才 50人，柔性引進(jìn)外國專家 20人，是安徽省有影響力和創(chuàng)新力的國際人才和項(xiàng)目專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。遠(yuǎn)景致力于高端人力資源研究及成果平臺(tái)建設(shè)，牽頭成立安徽省首家人力資源研究機(jī)構(gòu)——安徽創(chuàng)新人力資源研究院，打造戰(zhàn)略
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