職位描述
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù):
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,制作并發(fā)送人事月報(bào)表:
3、負(fù)責(zé)員工勞務(wù)合同的簽訂及解除工作;
4、負(fù)責(zé)試用期員工的溝通、跟蹤及反饋;
5、執(zhí)行考勤管理制度,負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、匯總、制表;
6、負(fù)責(zé)各類招聘渠道的開拓、維護(hù),招聘信息的編輯、發(fā)布和更新;
7、根據(jù)招聘崗位的要求篩選簡歷,并做好應(yīng)聘人員的約見及面試工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟練使用相關(guān)的辦公軟件和人事管理軟件;