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一、待遇福利
1、年輕的職場環(huán)境，完善的培訓(xùn)制度，包括：入職前基礎(chǔ)培訓(xùn)+入職后金融專業(yè)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+人力管理培訓(xùn)等。簽約即下發(fā)銀保監(jiān)會認(rèn)證保險執(zhí)業(yè)資格證。
3、待遇：培訓(xùn)津貼+服務(wù)津貼+傭金+續(xù)收津貼+年度展業(yè)津貼+各項獎勵津貼。每季度考核，晉升體系透明公開，人均年收入10萬起，多勞多得，上不封頂。
4、福利：提供商業(yè)保險保障，涵蓋醫(yī)療、意外、養(yǎng)老年金險；節(jié)假日福利、生日福利、聚餐旅游等團(tuán)康。
工作地址：西青道290號中國人壽西青區(qū)支公司（西青區(qū)各鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)就近分配）
工作時間：8:30——16：30，雙休，法定節(jié)假日休息
二、工作內(nèi)容
1、 保單售后服務(wù)。服務(wù)對象均為已有中國人壽保單的老客戶，由公司分配至辦公系統(tǒng)，使用公司號碼電話通知客戶辦理業(yè)務(wù)。包括：服務(wù)回訪、續(xù)期交費(fèi)，添加受益人、證件到期變更、理賠業(yè)務(wù)、資料變更，條款講解和險種咨詢等。
2、 二次開發(fā)。服務(wù)對象均為已有中國人壽保單的老客戶，保險業(yè)務(wù)范圍涵蓋車財險、醫(yī)療、養(yǎng)老、團(tuán)體險等，提供條款講解和險種咨詢，分析客戶需求，以訂制的方式為客戶提供資產(chǎn)配置的計劃書與精算表，努力提高銷售業(yè)績。
3、 綜合金融業(yè)務(wù)，國壽集團(tuán)旗下廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)辦理，協(xié)助客戶辦理信貸、存款、理財、等金融服務(wù)。集團(tuán)旗下國壽嘉園養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)，經(jīng)營與開拓養(yǎng)老社區(qū)客戶。
4、人員招募。培育管理、團(tuán)隊建設(shè)等工作。包括：篩選簡歷，面試等；協(xié)助主管進(jìn)行日常管理，輔導(dǎo)培訓(xùn)等；參與星級導(dǎo)師工作，加入公司主管儲備計劃，參加管理培訓(xùn)，晉升成為公司客戶經(jīng)理團(tuán)隊主管。

三、 要求
1、21周歲及以上，大專科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，接受應(yīng)屆生；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力良好；
3、勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。
4、本招募項目為中國人壽保險股份有限公司天津市分公司保險代理人招募項目