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保密責任：
1、熟悉國家保密法規(guī)和上級有關(guān)保密工作的指示與要求；
2、組織制定公司保密管理制度、保密工作計劃，審定保密工作總結(jié)；
3、按照國家有關(guān)標準要求，選配專兼職保密人員從事日常的保密管理工作，保證公司保密工作機構(gòu)的工作人員能夠切實履行職責；
4、監(jiān)督保密工作計劃落實；
5、嚴格保密管理，組織落實保密安全防范措施，組織進行保密監(jiān)督檢查，研究解決保密工作的重點、難點問題；
6、總結(jié)公司保密工作，組織查處失泄密事件，表彰保密工作先進部門和先進個人；
7、積極支持保密工作機構(gòu)依法開展保密工作，切實幫助解決工作中的困難，為保密人員做好保密工作創(chuàng)造必要的條件。
崗位職責：
1、保密政策與執(zhí)行：
負責制定、修訂并執(zhí)行公司保密政策，確保符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司實際需求。
組織實施保密培訓(xùn)，提升全體員工的保密意識和能力，確保政策有效落地。
2.信息資產(chǎn)保護：
建立和完善信息資產(chǎn)管理與保護體系，包括信息的分類、鑒定、存儲、備份、銷毀等，確保信息資產(chǎn)的安全性、完整性和可用性。
3、外部合作保密管理：
與外部合作伙伴建立保密協(xié)議，監(jiān)控外部威脅，確保合作過程中的信息安全。
4、涉密人員與載體管理：
負責涉密人員的資質(zhì)審核、保密教育及日常管理，以及涉密載體的嚴格管控。
5、制度制定與落實：
制定公司保密工作計劃，監(jiān)督落實情況，定期組織保密檢查，確保制度執(zhí)行。
定期進行保密風(fēng)險評估，識別潛在風(fēng)險點，制定并實施風(fēng)險控制措施。
6、法規(guī)與標準轉(zhuǎn)化：
緊跟國家最新的保密法案、政策及行業(yè)標準，及時轉(zhuǎn)化并應(yīng)用于公司保密管理體系。
7、保密資質(zhì)管理：
負責公司保密資質(zhì)的申請、維護、年審及變更等事宜，確保公司保密資質(zhì)的有效性。
8、團隊與文化建設(shè)：
指導(dǎo)和監(jiān)督保密管理部門工作，提升團隊專業(yè)能力，營造積極的保密文化氛圍。