崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銷售公司自有及代理品牌的工業(yè)自動化控制產(chǎn)品線,包括但不限于:西門子低壓產(chǎn)品、匯辰PLC/HMI、南大奧拓儀表、匯川伺服/變頻器、禾川運動控制產(chǎn)品、圖爾克傳感器等。
2.市場開拓與客戶開發(fā): 積極尋找并開發(fā)新客戶資源,拓展目標(biāo)區(qū)域及行業(yè)的市場份額。
3.客戶關(guān)系管理與維護: 建立并維護良好的客戶關(guān)系,深入了解客戶需求,提供專業(yè)的售前技術(shù)咨詢和解決方案建議。
4.銷售目標(biāo)達(dá)成: 執(zhí)行銷售計劃,完成公司下達(dá)的個人及團隊銷售指標(biāo)。
5.銷售流程管理: 負(fù)責(zé)報價、合同談判、訂單跟進(jìn)、回款等全流程銷售工作。
6.市場信息收集: 收集、分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋,為公司決策提供支持。
任職資格
1.學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,自動化、電氣工程、機電一體化、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
具有工業(yè)自動化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉PLC、HMI、變頻器、伺服系統(tǒng)、傳感器等工業(yè)自動化產(chǎn)品者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì):
具備強烈的進(jìn)取心、責(zé)任心和抗壓能力,能夠積極面對挑戰(zhàn)并達(dá)成銷售目標(biāo)。
具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和說服力,善于建立并維護客戶關(guān)系。
具備良好的團隊協(xié)作精神。
具備積極主動的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識和行業(yè)動態(tài)。
能適應(yīng)高頻客戶拜訪及出差要求。
4.職業(yè)素養(yǎng): 工作勤奮踏實,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
福利待遇:
1.除固定的基本薪資外,另有年終獎、績效獎金和項目獎金;
2.績效獎金和項目獎金按照業(yè)績提成,上不封頂;
3.六險二金,有補充企業(yè)年金;
4.通訊補貼、交通補貼;
5.生日福利、每年體檢、人文關(guān)懷;
6.年度調(diào)薪:一人一定,根據(jù)工作表現(xiàn)確定增長斜率;
7.扁平化的管理平臺,清晰的晉升路徑:
見習(xí)銷售—銷售代表—銷售經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理;
8.周六日雙休;
9. 國內(nèi)外旅游和每年兩次公司聚會及團建活動;
10.法定年假和帶薪病假;
11.新員工幫帶制度:由資深優(yōu)秀員工進(jìn)行一對一傳幫帶,使新員工快速熟悉業(yè)務(wù)。
12.各類型培訓(xùn)豐富:
1)自動化行業(yè)和數(shù)字化行業(yè)知識培訓(xùn),每年不少于5次:特別是有行業(yè)核心專家定期講座,員工可以直接面對行業(yè)內(nèi)知名專家交流學(xué)習(xí);
2)通用職場知識培訓(xùn)不少于3次:
各類銷售技能培訓(xùn)、非財務(wù)人員的財務(wù)培訓(xùn)、演講與溝通培訓(xùn)、office技能培訓(xùn)等等;
職位福利:績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助、交通補助、帶薪年假、定期體檢、六險二金
職位亮點:六險二金 周末雙休