崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織進行公司各層級崗位人才需求規(guī)劃;
2、結(jié)合人力需求規(guī)劃,制定崗位招聘計劃,開展招聘工作,并組織進行關(guān)鍵崗位任前背景調(diào)查,能力評估等工作;
3、負責(zé)搭建培訓(xùn)及績效體系;
4、建立健全公司人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運作效率;
5、負責(zé)指導(dǎo)下轄公司規(guī)避勞動風(fēng)險。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備海外用工管理經(jīng)驗;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先;
3、具備豐富的招聘、培訓(xùn)管理經(jīng)驗;
4、熟悉人力資源各管理模塊規(guī)范操作流程,熟悉勞動法律法規(guī)及海外用工相關(guān)政策,對事務(wù)性的工作有較嫻熟的處理技巧。
其他要求:
1、工作語言:英語
2、人力資源/海外用工
3、工作地點:深圳、山東濱州