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天津鴻盛私募股權(quán)投資基金管理有限公司成立于2023年3月22日，是由天津?yàn)I海柜臺(tái)交易市場(chǎng)股份公司與天津市海河產(chǎn)業(yè)基金管理有限公司共同出資設(shè)立的私募股權(quán)投資基金管理公司，主要從事私募股權(quán)投資基金管理服務(wù)，重點(diǎn)投向新一代人工智能科技、生物醫(yī)藥和健康、新能源新材料等天津市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷發(fā)展壯大戰(zhàn)略新興、金融科技創(chuàng)新、專(zhuān)精特新等區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)重點(diǎn)培育企業(yè)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位：
一、招聘崗位及人數(shù)
合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人1人。
二、應(yīng)聘人員需要具備的基本條件
1. 具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)定擁護(hù)和執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2. 熟悉證券基金法律法規(guī)，職業(yè)操守、專(zhuān)業(yè)能力、履職經(jīng)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)符合行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的任職要求。
3. 具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，市場(chǎng)化、法制化、專(zhuān)業(yè)化能力突出。
4. 具有良好的個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。
6. 符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)和基金業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定的其他條件。
三、招聘崗位主要職責(zé)及任職資格
合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)全面合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)。建立公司內(nèi)部合規(guī)管理制度，確保符合基金相關(guān)法律法規(guī)要求；搭建募、投、管、退的全流程內(nèi)部控制體系。
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)審查與交易監(jiān)控。對(duì)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)文件進(jìn)行合規(guī)審核；監(jiān)督投資決策流程的合規(guī)性；監(jiān)督信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整性。
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)接。監(jiān)管合規(guī)報(bào)送，配合開(kāi)展自查、檢查，實(shí)時(shí)解讀監(jiān)管新規(guī)并調(diào)整內(nèi)部合規(guī)策略。
4. 投資者權(quán)益保護(hù)。開(kāi)展投資者適當(dāng)性管理，妥善處理投資者糾紛。
5. 合規(guī)報(bào)告與應(yīng)急處置。定期向管理層報(bào)告合規(guī)狀況與風(fēng)險(xiǎn)，制定合規(guī)應(yīng)預(yù)案。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 1985年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
3. 具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事以下相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上：
（1）在銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)從事投資相關(guān)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等相關(guān)工作；
（2）在私募基金管理人從事合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等相關(guān)工作，所任職的私募基金管理人應(yīng)當(dāng)運(yùn)作正常、合規(guī)穩(wěn)健，任職期間無(wú)重大違法違規(guī)記錄；
（3）在律師事務(wù)所等從事證券、基金、期貨相關(guān)法律等工作，或者在上市公司從事投資相關(guān)的法律事務(wù)等工作。
4. 精通投資經(jīng)營(yíng)政策及操作規(guī)程、金融法律及監(jiān)管規(guī)定；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和問(wèn)題解決能力；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及寫(xiě)作能力。
5. 具有基金從業(yè)資格；具有法律資格證書(shū)者優(yōu)先。
四、下列人員不得應(yīng)聘
1. 正在接受紀(jì)律審查、受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員。
3. 發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，被開(kāi)除黨籍、公職的人員。
4. 聘用后形成任職回避關(guān)系的人員。
5. 被依法列為失信對(duì)象或懲戒的人員。
6. 法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他人員。
五、其他說(shuō)明
1. 工作年限計(jì)算截止時(shí)間為公告截止之日(含)。
2. 應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格。
3. 面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話(huà)、郵箱地址，并及時(shí)查收。
4. 我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。