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更新于 7月26日
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土建項目經(jīng)理

1.8-2.5萬
  • 北京西城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土建工程房建工程住宅建筑一級建筑師B證鋼結構工程施工
崗位職責：
1、對項目全方位的工作落實負責；
2、會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告；
3、依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)規(guī)定和公司文明施工制度要求，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施。監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況，查處違規(guī)、違章、違法行為，消除施工中的一切不安全因素，實現(xiàn)項目安全無事故；
4、負責項目分包隊伍管理工作。
5、負責與甲方、監(jiān)理關系的協(xié)調(diào)工作，代表項目部向甲方收集工程竣工驗收資料和工程優(yōu)質(zhì)證書，按合同要求向甲方收取工程進度款；
6、抓好項目生產(chǎn)計劃、施工質(zhì)量與進度、施工費用與成本的控制以及后勤與考勤等工作，主持項目生產(chǎn)例會、按生產(chǎn)例會，組織項目周檢和月檢等各項檢查工作；
7、負責項目內(nèi)部管理工作。
8、管理協(xié)調(diào)各工種，各施工單位的交叉施工，樹立企業(yè)形象；
9、針對職責內(nèi)容制定本部門實施細則，考核辦法，責任到人；
10、負責項目的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新工藝的策劃、推廣和成果總結管理工作，完成公司下達項目的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新指標任務；
11、組織按時上報項目月報、設備動態(tài)和項目形象進度；
12、完成公司領導交辦的其他事項
任職資格：
1.38-50歲，大專及以上學歷，建筑施工單位擔任項目經(jīng)理5年以上；
2.獨立完成2個15萬平米以上項目經(jīng)驗；持一建證，有中級以上職稱；有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；有大中型國企、央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
說明：項目在山西太原，能力突出者不局限此工資范圍，可上調(diào)。

工作地點

西城區(qū)北京北站

職位發(fā)布者

王女士/HR

當前在線
立即溝通
江蘇南通二建集團有限公司山西分公司
江蘇南通二建集團始建于上世紀50年代，基礎隊伍源自一批能工巧匠組成的建筑合作社，改革開放初期，在“援疆援慶”中立下汗馬功勞。多年來，歷經(jīng)分合更迭，延續(xù)發(fā)展傳奇，1985年正式命名成立南通市第二建筑安裝工程公司，并于1998年改制組建省級建筑集團，同時，被確立為“建設部試點企業(yè)集團”；2005年，集團經(jīng)第二次徹底改制，快速發(fā)展成為省內(nèi)領先，國內(nèi)一流，集科研、施工、投資于一體，跨行業(yè)跨地區(qū)、多元化經(jīng)營的大型建筑企業(yè)集團。公司擁有注冊資金10.18億元，總資產(chǎn)495億元，凈資產(chǎn)128億元。擁有各類專業(yè)技術人員7858人，包括高級職稱人員659人，中級職稱人員3154人.建筑主業(yè)擁有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)，4個一級資質(zhì)及多個其他施工關聯(lián)資質(zhì)，具備對外承建工程經(jīng)營權，對外援助成套項目總承包企業(yè)資質(zhì)，市場遍及全國28個省、自治區(qū)、直轄市的100多座大中城市以及美國、加拿大、以色列、泰國、新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、安哥拉、阿爾及利亞、科威特等多個國家和地區(qū)，先后創(chuàng)魯班獎、國優(yōu)獎、詹天佑獎52項，鑄就了一大批經(jīng)典建筑、精品工程。榮獲“中國馳名商標”、連續(xù)榮膺“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國建筑先進企業(yè)”，9次榮列江蘇省建筑百強綜合實力考核第一名，連續(xù)6次排名中國建筑競爭力百強企業(yè)前20名，連續(xù)15次進入中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)百強、中國承包商80強。其中，排名2016年中國建筑競爭力百強企業(yè)第13位、2019年中國承包商80強第10位，2019年中國企業(yè)500強第278位，被譽為“中國建筑行業(yè)標桿”。堅持創(chuàng)新驅(qū)動、科技領先、轉(zhuǎn)型發(fā)展、品牌經(jīng)營的江蘇南通二建集團有限公司，實行集團總部、區(qū)域公司、項目部三級扁平化管理。擁有發(fā)明專利36項，實用新型專利116項，國家級工法6項、主參編國家和行業(yè)標準2項。承建的公路、橋梁、市政等公建類項目占總工程量的30%以上。承建的40層以上超高層、地標性建筑屹立大江南北。工程施工標準化管理成績斐然，年創(chuàng)省級以上優(yōu)質(zhì)工程40多項，年創(chuàng)省級以上安全文明工地70多個，2018年集團第7次實現(xiàn)最高質(zhì)量獎大滿貫（魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎和詹天佑獎），截止2019年，集團22次獲國家優(yōu)質(zhì)工工程獎，21次獲魯班獎。項目公司化管理模式唱響全國工程建設領域。面向未來，南通二建將繼續(xù)圍繞“做精做優(yōu)、做強做長”目標，秉承“追求卓越、創(chuàng)造價值”的核心價值觀，堅守“建美好、筑永恒”的企業(yè)使命，充分發(fā)揚“團隊、創(chuàng)新、務實、誠信”的企業(yè)精神，致力創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，探索產(chǎn)融結合之路，擴大戰(zhàn)略合作領域，加快國際化步伐，建設成為綜合實力雄厚、經(jīng)濟運行高效、品牌文化領先，一流的建筑產(chǎn)業(yè)綜合服務提供商，續(xù)寫“百年老店”新的輝煌篇章。南通二建山西分公司進入山西市場以來，已承建項目數(shù)百萬平方米，五項工程獲山西省建筑質(zhì)量“汾水杯”獎，已完工程均被評為“山西省建筑質(zhì)量安全標準化工地”，在太原市承建的超高層數(shù)量排太原地區(qū)同行業(yè)之首，企業(yè)被評為山西省“優(yōu)秀施工企業(yè)”。雄厚的實力，優(yōu)質(zhì)的工程，良好的信譽為公司在太原以及山西業(yè)界贏得廣泛贊譽。無論是在成長壯大的過程中，還是在我們的宏偉目標中，我們最需要的是人才。公司將堅持“以人為本”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，并會始終以人才的培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本，競爭之本，發(fā)展之本。在今后的歷程中，我們將以獨特的人才招聘戰(zhàn)略，開闊的事業(yè)發(fā)展空間，優(yōu)良的人才成長環(huán)境，有效的激勵機制和以人為本的企業(yè)文化理念，使公司成為人才集聚的高地。我們?yōu)槿瞬盘峁┝己玫钠脚_和發(fā)展空間--做到事業(yè)留人。創(chuàng)造良好的文化氛圍，不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力和凝聚力--做到文化留人提供多種的培訓和學習的機會，提高員工自身素質(zhì)和能力的機會--做到發(fā)展留人。這三個政策將是公司的人力資源管理工作的核心定位，使每一位有激情，有能力，有責任感的二建人都能在建設二建大廈的事業(yè)中充分展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自己的抱負。我們始終堅信：一流的人才是建設一流企業(yè)的基石。江蘇南通二建集團有限公司山西分公司，真誠歡迎您的加入！
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