崗位職責(zé)
1、招聘執(zhí)行: 獨立負(fù)責(zé)廈門地區(qū)崗位的招聘全流程,包括渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職溝通,保障人才及時到崗。
2、手續(xù)辦理: 規(guī)范辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù),并獨立負(fù)責(zé)廈門地區(qū)社保、公積金的繳納與日常管理。
3、員工關(guān)系: 作為員工服務(wù)窗口,及時響應(yīng)各類咨詢,處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù),協(xié)助構(gòu)建和諧的工作氛圍。
4、數(shù)據(jù)考勤: 準(zhǔn)確記錄并核算員工的考勤數(shù)據(jù),協(xié)助上級完成月度薪酬數(shù)據(jù)的核對與整理工作。
5、文化落地: 協(xié)助組織與執(zhí)行廈門辦公室的團(tuán)隊建設(shè)、文化活動及年會,推動公司企業(yè)文化的落地與傳承。
任職需求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源至少兩個模塊的實操,有互聯(lián)網(wǎng)、科技或服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先。
3、精通廈門市社保、公積金政策及操作流程,這是本崗位的關(guān)鍵要求。
4、熟悉國家及福建省/廈門市的勞動法律法規(guī),具備基礎(chǔ)的勞動風(fēng)險防范意識。
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和親和力,能妥善處理員工關(guān)系。
6、熟練使用Office辦公軟件,特別是Excel。
7、工作細(xì)致、有條理,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。