工作職責(zé):
1.制定培訓(xùn)計(jì)劃:針對(duì)內(nèi)部營(yíng)銷類員工,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展要求制定培訓(xùn)計(jì)劃,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
2. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程:根據(jù)公司的銷售策略和市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,包括銷售技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的內(nèi)容。
3. 組織培訓(xùn)活動(dòng):包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部講師的培養(yǎng)和培訓(xùn)等,確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
4. 開展銷售培訓(xùn):向銷售團(tuán)隊(duì)傳授銷售技巧、溝通能力、客戶關(guān)系管理等方面的知識(shí),并進(jìn)行案例分析和實(shí)際操作指導(dǎo)。
5. 評(píng)估培訓(xùn)效果:通過考核測(cè)試、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析等方式,評(píng)估培訓(xùn)的成效,并及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案和措施。
任職要求:
1.扎實(shí)的營(yíng)銷知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷的理論和實(shí)踐,能夠有效通過培訓(xùn)賦能團(tuán)隊(duì)。
2.良好的組織和管理能力。制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。
3.具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí),及時(shí)了解市場(chǎng)的新趨勢(shì)和新技術(shù),并將其應(yīng)用到培訓(xùn)中。
4.五年及以上培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。