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1、使用常規(guī)招聘網站對客戶職位進行招聘； 2、根據項目需求確定招聘目標，并執(zhí)行招聘計劃； 3、通過招聘渠道搜集簡歷，電話或微信聯系候選人； 4、邀約候選人到客戶公司面試，確定面試名單； 5、跟進候選人后期情況做好服務； 6、完成領導安排的其它工作。 職位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，具有藍領、白領、技術型崗位乙方招聘經驗優(yōu)先； 2、溝通能力好、抗壓性強、主動積極上進。