職位描述
HRM人力資源負責人
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，推動公司組織變革，為公司人力資源決策提供工具及建議。
2.開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構(gòu)，實施各項組織功能的建設和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務發(fā)展需要。
3.保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。
4.支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。
任職要求：
1.具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以及5年以上人力資源管理或企業(yè)運營管理工作經(jīng)歷。
2.有較強的團隊建設及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。
3.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.條件優(yōu)秀者，可適當放寬學歷要求。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，推動公司組織變革，為公司人力資源決策提供工具及建議。
2.開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構(gòu)，實施各項組織功能的建設和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務發(fā)展需要。
3.保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。
4.支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。
任職要求：
1.具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以及5年以上人力資源管理或企業(yè)運營管理工作經(jīng)歷。
2.有較強的團隊建設及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。
3.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.條件優(yōu)秀者，可適當放寬學歷要求。
工作地點
江南區(qū)南寧中燃城市燃氣發(fā)展有限公司
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廣西仕途咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
吳奕穎/人事經(jīng)理
立即溝通
南寧中燃城市燃氣發(fā)展有限公司南寧中燃城市燃氣發(fā)展有限公司是中國燃氣控股有限公司的全資公司，廣西服務行業(yè)50強，為南寧千家萬戶輸送天然氣，擁有南寧市管道燃氣投資、建設、運營的特許經(jīng)營權(quán)。南寧中燃自創(chuàng)立以來，始終堅持以人為本，尊重人才、愛護人才的理念，打造了一支忠誠敬業(yè)、敢打敢拼的隊伍。目前公司內(nèi)設11個部門，總?cè)藬?shù)近900人，努力實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展高度結(jié)合，營造幸福和諧的工作氛圍。公司薪酬福利體系完善：提供有市場競爭力的薪資，同時為員工提供五險一金，帶薪年假，獎金，節(jié)日福利，生日福利，午餐、交通、通訊費福利、豐富多彩的工會活動、完善的培訓體系、健全的人才梯隊晉升通道等。公司為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間，如果您是技術(shù)型人才可以往公司的專業(yè)技術(shù)通道（初級-中級-高級-專家級）發(fā)展，如果您是管理型人才可以往公司的管理通道（班長-主管-部門中層管理-公司高層管理）發(fā)展。目前公司處于快速發(fā)展階段，急需各類人才，期待您的參與和加盟，讓我們攜手共創(chuàng)美好的明天！
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