崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)部門對于人員的招聘工作;組織員工培訓(xùn);組織團(tuán)建活動;員工關(guān)系;制定和完善人事行政相關(guān)制度與流程,提高管理效率;安排會議,協(xié)調(diào)公司各個部門之間的工作等。
2.協(xié)助經(jīng)理開展商務(wù)洽談、合作項(xiàng)目跟進(jìn)等工作,負(fù)責(zé)商務(wù)合同的起草、審核與簽訂,跟進(jìn)合同執(zhí)行情況,及時處理合同履行過程中的問題;維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作的持續(xù)發(fā)展。?
3.協(xié)助經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度,定期進(jìn)行總結(jié)與分析,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、客戶高效溝通。
2. 具有 人事行政與商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)工作流程與規(guī)范。
3.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理與分析能力。