一、職責
1、負責公司人力資源六大模塊具體工作,如人力資源計劃編制、招聘、社保辦理、薪酬核算、績效考核、考勤管理、合同簽署、勞資管理等工作。
2、負責執(zhí)行公司人員培養(yǎng)計劃和梯隊建設計劃,負責開展培訓需求溝通、培訓組織、成長跟進、晉級考察、人力資源評估等工作。
二、要求
1、電力及工程行業(yè)有3年以上從業(yè)經(jīng)驗,有電力及工程行業(yè)人員招聘面試經(jīng)驗優(yōu)先
2、人力資源相關專業(yè)畢業(yè),取得人力資源管理師證書優(yōu)先
3、有企業(yè)年會、培訓會議等活動組織策劃經(jīng)歷。
4、能夠準確面對領導工作責罵,快速調(diào)整情緒,有一定抗壓能力。