崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司整體預(yù)算指標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司年度租金收益指標(biāo)(經(jīng)營收入、出租率、租金坪效)、銷售指標(biāo),并分解實(shí)施、跟進(jìn)完成;
2、負(fù)責(zé)對商場規(guī)劃調(diào)改、動(dòng)線布局、樓層品類、品牌的合理性調(diào)整,確定商場的經(jīng)營管理定位和調(diào)整方案等規(guī)劃的擬定及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場運(yùn)營管理,環(huán)境服務(wù)品質(zhì)提升,商戶運(yùn)營扶持及監(jiān)管,對現(xiàn)場環(huán)境、形象、安全的監(jiān)管;
4、同業(yè)調(diào)研及公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,對異常數(shù)據(jù)預(yù)警并跟進(jìn)調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)制定商場全年?duì)I銷計(jì)劃、招商營運(yùn)整體年度規(guī)劃配合,并分解落實(shí);
6、負(fù)責(zé)商場品牌管理,品牌形象打造,品牌故事輸出,輿情處理;
7、分析會(huì)員體系搭建、消費(fèi)行為數(shù)據(jù),建立用戶畫像,通過對會(huì)員的行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解會(huì)員的需求和偏好,提供差異化服務(wù)關(guān)懷和精準(zhǔn)營銷;
8、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)搭建、管理梯隊(duì)的建設(shè),提升員工整體的能力和素質(zhì),部門體系制度的建立及執(zhí)行;
崗位要求:
1、年齡45歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、從事招商運(yùn)營工作5年以上,大型購物中心同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3、精通招商和運(yùn)營管理基本知識(shí),了解招商運(yùn)營管理運(yùn)行基本流程,擁有一定大項(xiàng)目招商資源,熟練掌握CAD畫圖;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和招商規(guī)劃能力;
4、具有高度的工作責(zé)任心和原則性;組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行力強(qiáng);工作積極主動(dòng),抗壓力強(qiáng)。