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1、組織財(cái)務(wù)部日常工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供經(jīng)營、財(cái)務(wù)信息，核準(zhǔn)所有對外報(bào)出的財(cái)務(wù)報(bào)告；
2、組織年度預(yù)算編制、費(fèi)用控制、預(yù)算分析、信息反饋和績效評價(jià)，充分發(fā)揮預(yù)算管理的作用；
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財(cái)稅政策和集團(tuán)公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度；
4、根據(jù)項(xiàng)目公司的經(jīng)營目標(biāo)，確定財(cái)務(wù)工作重點(diǎn)，制定年、季度、月份財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施；
5、參與項(xiàng)目公司的重大經(jīng)營決策，為有關(guān)經(jīng)營方案的合理性及經(jīng)營方案的效益提供建議；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司資金管控、稅收籌劃工作；
7、輔助總經(jīng)理對于經(jīng)營決策進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，同時(shí)負(fù)責(zé)經(jīng)營過程中合同審核、招投標(biāo)審核等工作；
8、核準(zhǔn)財(cái)務(wù)部人員的調(diào)配，組織人員培訓(xùn)，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，并對各下屬進(jìn)行考核。
崗位要求：
1、年齡45歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、從事財(cái)務(wù)工作10年以上，從事同崗位工作3年以上，大型商場或零售業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷，熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)；
4、具有高度的工作責(zé)任心和原則性；組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行力強(qiáng)；具備較好的寫作能力和語言表達(dá)能力；工作積極主動(dòng)，管理能力較強(qiáng)；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。