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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營和管理，完成所經(jīng)營校區(qū)的月、季度、年任務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查與落地執(zhí)行情況，就制度體系的完善提出合理建議； 3、 負(fù)責(zé)校區(qū)人員的招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核等工作； 4、 負(fù)責(zé)校區(qū)人員的排班、考勤、績效考核事宜，監(jiān)督檢查完成情況，配合人力部門做好核對(duì)及簽署工作； 5、 負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生的業(yè)績、消課、成本、利潤、退費(fèi)核對(duì)等事宜，監(jiān)督檢查完成情況，配合財(cái)務(wù)部門做好核對(duì)工作； 6、指導(dǎo)教學(xué)、咨詢顧問、教務(wù)開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作； 7、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員管理、服務(wù)、投訴等各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排，并監(jiān)督完成情況； 8、負(fù)責(zé)主持召開校區(qū)例會(huì)，部署協(xié)調(diào)校區(qū)全面工作，聽取各部門工作匯報(bào)，就校區(qū)存在的問題組織開展討論，并提出解決方案； 9、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營； 10、負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實(shí)公司和政府有關(guān)部門要求的各類文件、政策、通知、會(huì)議精神等； 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜； 崗位要求任職資格： 1、5年以上K12知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉K12教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力； 4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，工作穩(wěn)定性高，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。 福利待遇： 入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，解決住宿和工作日中餐和晚餐