崗位職責:
1. 通過質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)日常工作的服務問題,做好案例分析及統(tǒng)計,提出改善方案,推動包括但不限于流程、系統(tǒng)、知識庫,培訓等優(yōu)化,提升服務質(zhì)量及用戶滿意度;
2. 搭建及完善智能質(zhì)檢系統(tǒng),預防風險問題的發(fā)生,保障輿情預警機制的有序運行,降低外投風險及投訴率;
3. 結(jié)合公司策略,參與公司各類價值項目,對執(zhí)行過程進行監(jiān)控、檢查、提供分析報告,提出優(yōu)化建議,推動業(yè)務部門落地,體現(xiàn)用戶服務的價值輸出;
4. 對AI執(zhí)行的工作進行監(jiān)控、打標、優(yōu)化,提高AI處理解決率及回復的正確率,持續(xù)提升人機一致的優(yōu)質(zhì)服務水平。
任職要求:
1、強自驅(qū):“創(chuàng)業(yè)”心智而非“打工者”心智,有強烈的自驅(qū)力
2、快速學習:具備好奇心、心態(tài)開放,是一個能夠快速終身學習者
3、專業(yè)與過往經(jīng)驗:
1)本科及以上學歷;3年客服質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗,能根據(jù)業(yè)務場景設計質(zhì)檢監(jiān)控標準;
2)學習能力強,擁有較強的溝通和表達能力,善于協(xié)調(diào)資源多部門協(xié)作;
3)能深入業(yè)務場景,精通自己負責的業(yè)務領(lǐng)域,有強分析能力和強解決能力;
4)熟悉辦公軟件,精通各類分析,能從質(zhì)檢結(jié)果中提出問題及改善措施,并推動運營團隊優(yōu)化解決;
5)有強烈的進取心和責任心,注重結(jié)果導向,追求卓越的工作效果。
4、有消費級健康行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。