崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,公司質(zhì)量目標(biāo),并推動(dòng)實(shí)施;
2、定期向總經(jīng)理及相關(guān)部門提供質(zhì)量信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持;
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及推動(dòng)實(shí)施,主持搭建和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;
4、組織建設(shè)公司產(chǎn)品質(zhì)檢檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序、督導(dǎo)公司產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議的召開、驗(yàn)證工作檢查和實(shí)施并對(duì)突發(fā)事件做出合理安排及處理;
5、貫徹落實(shí)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),跟蹤實(shí)施效果,主持公司日常質(zhì)量管理工作,審核試驗(yàn)方法,生產(chǎn)過程及各種文件,負(fù)責(zé)搭建及推動(dòng)公司內(nèi)部質(zhì)量審核;
6、負(fù)責(zé)公司各類質(zhì)量體系的認(rèn)證及實(shí)施;
7、跟蹤重點(diǎn)供應(yīng)商質(zhì)量問題,組織開展短期遏制、長(zhǎng)期改進(jìn)等受控和跟蹤活動(dòng),推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量問題的系統(tǒng)解決。
8、推動(dòng)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),構(gòu)建質(zhì)量人員的績(jī)效管理機(jī)制,對(duì)管轄各級(jí)崗位人員進(jìn)行培養(yǎng)、管理。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.、10年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉研發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
4、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力,具備全面的部門統(tǒng)籌管理能力、判斷能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作果敢、干練,有良好的職業(yè)操守。
6、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;
7、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、包吃、包住、節(jié)日福利、健身俱樂部