職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系汽車研發(fā)/制造
崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)建立、完善公司管理體系（如質(zhì)量、環(huán)境、安全等），確保符合國家法規(guī)、國際標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求；
2.制定體系運行方針、目標(biāo)流程文件（如手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等）；
3.將體系要求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的制度、流程，推動跨部門協(xié)作，確保體系與實際業(yè)務(wù)深度融合；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部審核與改進(jìn)，外部審核應(yīng)對；
5.跟蹤行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)更新動態(tài)，評估對公司的影響，及時調(diào)整體系文件及執(zhí)行方案；
6.通過體系工具識別業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險點，建立預(yù)防機(jī)制；
7.收集體系運行數(shù)據(jù)，分析問題根源，提出優(yōu)化方案；
8.負(fù)責(zé)體系文件的編制、修訂、發(fā)布及存檔，確保版本受控、信息可追溯。
任職要求：
1. 要求具有5年豐富的制造環(huán)境下的質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗。
2. 精通各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件，熟悉SPC、Six Sigma和其他相關(guān)工具。
3. 高度組織協(xié)調(diào)能力，能有效地管理跨部門和跨文化的團(tuán)隊。
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各個層次的人員有效交流。
工作地點
慈溪市浙江省寧波杭州灣新區(qū)濱海四路581號
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錢女士/人事主管
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寧波奧博汽車電器有限公司
寧波奧博汽車電器有限公司坐落于國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的先行區(qū)、浙江省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地—寧波杭州灣新區(qū)；公司專業(yè)從事汽車電裝品研發(fā)、制造和銷售。產(chǎn)品種類有汽車啟動電機(jī)和發(fā)電機(jī)等。其中產(chǎn)品中的漆包線、絕緣漆和絕緣紙等材料的均采用H級和C級耐熱等級的產(chǎn)品。產(chǎn)品供給博世、日立等國內(nèi)著名汽車電器企業(yè)以外，還遠(yuǎn)銷歐美及中東地區(qū)，其中部分進(jìn)入OE配套市場，部分電機(jī)總成已進(jìn)入國內(nèi)外售后市場。公司擁有一整套先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測及試驗設(shè)備。目前已形成年產(chǎn)汽車起動機(jī)100萬臺，電磁開關(guān)和電樞總成各250萬套，端蓋100萬件的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有員工800余人，擁有一批理論扎實、經(jīng)驗豐富的技術(shù)和管理人才，公司現(xiàn)有高級工程師4人，初中級專業(yè)技術(shù)人員30余人。公司實行ISO9001，TS16949管理模式，在2010年通過 ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證。企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng)造繁榮。
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