職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘
1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足公司各崗位的人才需求；
2.維護(hù)和拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；
3.組織面試、評(píng)估候選人，確保篩選出最合適的人選；
4.與各部門(mén)保持良好溝通，了解用人需求，計(jì)時(shí)反饋招聘進(jìn)展，
5.分析招聘數(shù)據(jù)，定期總結(jié)招聘效果，提出改進(jìn)建議。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.擁有1-10年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉招聘流程及各類(lèi)招聘工具的使用，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.具備良好的人際交往能力、溝通能力及談判技巧；
工作地點(diǎn)
寧波慈溪市奧博汽車(chē)電器有限公司(濱海四路)
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錢(qián)麗娜/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
寧波奧博汽車(chē)電器有限公司
寧波奧博汽車(chē)電器有限公司坐落于國(guó)家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的先行區(qū)、浙江省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地—寧波杭州灣新區(qū)；公司專(zhuān)業(yè)從事汽車(chē)電裝品研發(fā)、制造和銷(xiāo)售。產(chǎn)品種類(lèi)有汽車(chē)啟動(dòng)電機(jī)和發(fā)電機(jī)等。其中產(chǎn)品中的漆包線(xiàn)、絕緣漆和絕緣紙等材料的均采用H級(jí)和C級(jí)耐熱等級(jí)的產(chǎn)品。產(chǎn)品供給博世、日立等國(guó)內(nèi)著名汽車(chē)電器企業(yè)以外，還遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美及中東地區(qū)，其中部分進(jìn)入OE配套市場(chǎng)，部分電機(jī)總成已進(jìn)入國(guó)內(nèi)外售后市場(chǎng)。公司擁有一整套先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測(cè)及試驗(yàn)設(shè)備。目前已形成年產(chǎn)汽車(chē)起動(dòng)機(jī)100萬(wàn)臺(tái)，電磁開(kāi)關(guān)和電樞總成各250萬(wàn)套，端蓋100萬(wàn)件的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有員工800余人，擁有一批理論扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)和管理人才，公司現(xiàn)有高級(jí)工程師4人，初中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30余人。公司實(shí)行ISO9001，TS16949管理模式，在2010年通過(guò) ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證。企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造前途，為社會(huì)創(chuàng)造繁榮。
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