職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘
1.負責制定并實施招聘計劃，滿足公司各崗位的人才需求；
2.維護和拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質量；
3.組織面試、評估候選人，確保篩選出最合適的人選；
4.各部門保持良好溝通，了解用人需求，及時反饋招聘進展；
5.分析招聘數(shù)據(jù)，定期總結招聘效果，提出改進建議。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.擁有5-10年的人力資源管理工作經驗；
3.熟悉招聘流程及各類招聘工具的使用，具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力；
4.具備良好的人際交往能力、溝通能力及談判技巧；
5.英語或日語交流順暢的優(yōu)先考慮。
工作地點
慈溪市浙江省寧波杭州灣新區(qū)濱海四路581號
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錢女士/人事主管
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寧波奧博汽車電器有限公司
寧波奧博汽車電器有限公司坐落于國家統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展的先行區(qū)、浙江省現(xiàn)代產業(yè)基地—寧波杭州灣新區(qū)；公司專業(yè)從事汽車電裝品研發(fā)、制造和銷售。產品種類有汽車啟動電機和發(fā)電機等。其中產品中的漆包線、絕緣漆和絕緣紙等材料的均采用H級和C級耐熱等級的產品。產品供給博世、日立等國內著名汽車電器企業(yè)以外，還遠銷歐美及中東地區(qū)，其中部分進入OE配套市場，部分電機總成已進入國內外售后市場。公司擁有一整套先進的生產、檢測及試驗設備。目前已形成年產汽車起動機100萬臺，電磁開關和電樞總成各250萬套，端蓋100萬件的生產能力。公司現(xiàn)有員工800余人，擁有一批理論扎實、經驗豐富的技術和管理人才，公司現(xiàn)有高級工程師4人，初中級專業(yè)技術人員30余人。公司實行ISO9001，TS16949管理模式，在2010年通過 ISO/TS16949：2009質量管理體系認證。企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng)造繁榮。
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