職位描述
電工證低壓電工電路維修汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，進(jìn)行設(shè)備維修和保養(yǎng)；
2.巡查、維護(hù)公司用電設(shè)備安全運行，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
3.對違反用電安全規(guī)定的各部門、生產(chǎn)車間、員工提出考核意
見；
4.協(xié)助生產(chǎn)車間完成每周一次的電器設(shè)備檢修及日常保養(yǎng)維
護(hù)；
5.根據(jù)各生產(chǎn)車間維修要求，及時維修電器設(shè)備及生產(chǎn)設(shè)備的
電器部分。
任職要求：
1.25-45歲，中專以上學(xué)歷；
2.有三年以上機加工、沖床維修工作經(jīng)驗；
3.能吃苦耐勞，能適應(yīng)加班，工作上進(jìn)心強。
待遇面議！
1.依據(jù)設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，進(jìn)行設(shè)備維修和保養(yǎng)；
2.巡查、維護(hù)公司用電設(shè)備安全運行，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
3.對違反用電安全規(guī)定的各部門、生產(chǎn)車間、員工提出考核意
見；
4.協(xié)助生產(chǎn)車間完成每周一次的電器設(shè)備檢修及日常保養(yǎng)維
護(hù)；
5.根據(jù)各生產(chǎn)車間維修要求，及時維修電器設(shè)備及生產(chǎn)設(shè)備的
電器部分。
任職要求：
1.25-45歲，中專以上學(xué)歷；
2.有三年以上機加工、沖床維修工作經(jīng)驗；
3.能吃苦耐勞，能適應(yīng)加班，工作上進(jìn)心強。
待遇面議！
職位福利：績效獎金、交通補助、餐補、房補、通訊補助、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利
原標(biāo)題：《電工/機修》查看全部
工作地點
慈溪市浙江省寧波杭州灣新區(qū)濱海四路581號
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寧波奧博汽車電器有限公司
寧波奧博汽車電器有限公司坐落于國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的先行區(qū)、浙江省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地—寧波杭州灣新區(qū)；公司專業(yè)從事汽車電裝品研發(fā)、制造和銷售。產(chǎn)品種類有汽車啟動電機和發(fā)電機等。其中產(chǎn)品中的漆包線、絕緣漆和絕緣紙等材料的均采用H級和C級耐熱等級的產(chǎn)品。產(chǎn)品供給博世、日立等國內(nèi)著名汽車電器企業(yè)以外，還遠(yuǎn)銷歐美及中東地區(qū)，其中部分進(jìn)入OE配套市場，部分電機總成已進(jìn)入國內(nèi)外售后市場。公司擁有一整套先進(jìn)的生產(chǎn)、檢測及試驗設(shè)備。目前已形成年產(chǎn)汽車起動機100萬臺，電磁開關(guān)和電樞總成各250萬套，端蓋100萬件的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有員工800余人，擁有一批理論扎實、經(jīng)驗豐富的技術(shù)和管理人才，公司現(xiàn)有高級工程師4人，初中級專業(yè)技術(shù)人員30余人。公司實行ISO9001，TS16949管理模式，在2010年通過 ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證。企業(yè)宗旨：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng)造繁榮。
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