職位描述
社會招聘校園招聘
一、崗位職責
- 招聘流程管理
- 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及人力資源規(guī)劃，分析招聘需求，制定招聘計劃與方案。
- 發(fā)布職位信息，管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等），確保招聘信息的廣泛傳播和有效覆蓋。
- 篩選簡歷，進行電話溝通，安排面試，跟進招聘全流程，包括初試、復試、背景調(diào)查等。
- 完成錄用審批流程，辦理入職手續(xù)。
- 招聘實施與優(yōu)化
- 參與面試流程，對應聘者進行初步面試評估，出具綜合評價意見。
- 協(xié)助組織復試，協(xié)調(diào)面試官時間，確保面試工作的及時開展。
- 分析招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘報表，評估招聘效果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議。
- 建立和維護人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
- 其他相關職責
- 協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度，參與員工培訓、員工關系管理等工作。
- 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，管理人事檔案，處理社保、公積金等事務。
- 協(xié)助組織公司文化活動，增強員工凝聚力。
- 大專及以上學歷，人力資源、行政管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
- 招聘專員崗位通常要求1-3年相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，了解各種招聘渠道的特點和效果。
- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力，能夠與各部門有效協(xié)作。
- 熟悉辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），能夠高效完成招聘相關文檔處理和數(shù)據(jù)分析工作。
- 具備較強的自我驅(qū)動能力和工作責任感，能夠獨立完成任務，承受一定的工作壓力。
工作地點
北京朝陽區(qū)海德商務園
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職位發(fā)布者
楊璐琰/人力主管
昨日活躍立即溝通
北京海德置業(yè)集團有限公司北京海德置業(yè)集團有限公司創(chuàng)立于2001年，是一家集基礎設施投資建設、生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)投資、旅游地產(chǎn)開發(fā)投資、養(yǎng)老醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資建設、酒店管理、旅游景區(qū)運營、建筑材料銷售、建筑裝飾裝修、建筑墻體保溫材料研發(fā)生產(chǎn)于一體的綜合性企業(yè)。集團發(fā)展至今，控股投資九家子公司，合作經(jīng)營兩家分公司，參股兩家公司。擁有員工1000余名，各種專業(yè)技術人員300多人。海德集團始終堅持“人本、創(chuàng)造、堅定、卓越”的企業(yè)精神，不斷踐行“以人為本，造福人民;至真至誠，服務客戶；經(jīng)營有道，回報股東；產(chǎn)業(yè)運作，回饋社會”的經(jīng)營理念，凝聚行業(yè)人才，以積極進取的精神態(tài)度，專注于集團各板塊的業(yè)務發(fā)展。集團秉持“誠信、務實、創(chuàng)新、求精”的核心價值觀，不僅為社會創(chuàng)造了一批優(yōu)質(zhì)精品工程，還先后獲得全國扶貧開發(fā)先進企業(yè)、中國企業(yè)社會責任杰出企業(yè)、中國保障房建設推動力企業(yè)、社會責任示范企業(yè)、創(chuàng)建工程理論研究與實踐基地、中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)等榮譽稱號，實現(xiàn)了集團企業(yè)的持續(xù)增值。海德集團以“海納百川，德容萬物”為企業(yè)態(tài)度，以大海的度量承擔著企業(yè)應盡的社會責任與義務。堅持以德治企，以德服人，涵容萬物，共謀發(fā)展。您可登陸公司網(wǎng)站： http://www.haidezhiye.com了解有關于公司情況。
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