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更新于 8月26日

汽車電子門鎖研發(fā)課長(英語)

2.2-3萬·14薪
  • 無錫錫山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車外飾汽車車身結(jié)構(gòu)設(shè)計CATIA3D MAXSolidWorks英語流利
崗位職責(zé):
產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計:
領(lǐng)導(dǎo)團隊進行汽車電子門鎖系統(tǒng)(包括無鑰匙進入系統(tǒng)/PEPS、電動門鎖、生物識別門鎖等)的研發(fā)與設(shè)計,涵蓋機械結(jié)構(gòu)、電子控制單元(ECU)、傳感器集成(如電容觸摸、指紋識別、NFC/RFID)及防盜安全性能優(yōu)化。
負責(zé)門鎖系統(tǒng)的耐久性、環(huán)境適應(yīng)性(高低溫、防水防塵)、EMC/EMI抗干擾等關(guān)鍵指標(biāo)驗證。
新技術(shù)與工藝應(yīng)用:
評估并推動新材料(如輕量化合金、耐磨涂層)、新工藝(如注塑優(yōu)化、表面處理)在汽車門鎖中的應(yīng)用。
研究智能化趨勢(如UWB精準(zhǔn)定位、手機藍牙鑰匙、人臉識別)的技術(shù)可行性及落地。
合規(guī)與標(biāo)準(zhǔn):
確保產(chǎn)品符合全球汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 26262功能安全、ECE R116防盜認證、中國GB 15740),主導(dǎo)相關(guān)測試與認證。
對接國際客戶(如日系/歐美車企)及供應(yīng)商,協(xié)調(diào)技術(shù)需求與量產(chǎn)可行性。
項目管理:
制定研發(fā)計劃,管控預(yù)算與節(jié)點(從概念設(shè)計到SOP量產(chǎn)交付)。
解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題(如電機驅(qū)動故障、信號干擾、低溫失效等)。
任職要求:
機械工程/電子工程/汽車工程/材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
8年以上汽車電子門鎖或相關(guān)零部件(如PEPS、電動尾門、車身控制器)研發(fā)經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
有無鑰匙進入系統(tǒng)(PEPS)、電子鎖ECU設(shè)計、汽車防盜系統(tǒng)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉汽車電子開發(fā)流程(如V模型)、ASPICE標(biāo)準(zhǔn),具備功能安全(ISO 26262)知識。
精通汽車電子架構(gòu)(CAN/LIN通信、低功耗設(shè)計)及傳感器技術(shù)(如電容式/霍爾傳感器)。
了解車規(guī)級可靠性驗證(如振動、鹽霧、EMC測試)。
英語作為工作語言(能撰寫技術(shù)文檔、主持跨國會議)。
加分項:
參與過新能源車型(如電動車隱藏式門把手)項目。
熟悉AutoSAR架構(gòu)或汽車網(wǎng)絡(luò)安全(如ISO/SAE 21434)。

工作地點

無錫錫山區(qū)錫山開發(fā)區(qū)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某貿(mào)易公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

汪永隆/人才顧問

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