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3年以上人事相關(guān)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等核心人事模塊知識(shí)與操作技能；
有Kayang、NGL等人事系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)處理/函數(shù)應(yīng)用）、Word（文檔管理）、PPT（報(bào)告制作）等辦公軟件；
具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理內(nèi)外部關(guān)系，責(zé)任心強(qiáng)，有持續(xù)學(xué)習(xí)熱情與工作積極性。
主要工作職責(zé)
跨部門與集團(tuán)協(xié)調(diào)：對(duì)接總部及各分公司人事需求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)人事業(yè)務(wù)，確保信息同步與流程順暢。
培訓(xùn)體系搭建：開發(fā)中國區(qū)域通用內(nèi)部教材，兼任內(nèi)部講師，推動(dòng)員工能力提升與知識(shí)沉淀。
人事系統(tǒng)運(yùn)維：負(fù)責(zé)Kayang、NGL等人事系統(tǒng)的日常操作、數(shù)據(jù)維護(hù)及問題排查，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
會(huì)議與項(xiàng)目支持：組織并支持區(qū)域人事會(huì)議、教育擔(dān)當(dāng)會(huì)議等，協(xié)助投資公司主導(dǎo)的區(qū)域研修項(xiàng)目策劃、落地與執(zhí)行。
綜合集團(tuán)人事業(yè)務(wù)：涵蓋新人招聘、入離職手續(xù)辦理、人才培養(yǎng)體系搭建、人事共享服務(wù)（SSC）支持及其他日常人事事務(wù)。