職位描述
績效管理人事專員
工作職責：
1、監(jiān)督員工考勤，及時公布員工考勤異常，并跟進員工簽卡；及時將員工考勤，請假單、調休單、出差單、簽卡單等單據錄入考勤表，每月5號前將上月的考勤統(tǒng)計好交于總部核實。
2、負責公司績效制度的完善和落實。
3、整理保存員工資料（包括新入職、在職和離職）。
4、辦理離職手續(xù)、保存員工離職資料。核算離職員工考勤。
5、根據員工異動情況對員工花名冊修改。
6、辦理入職社保轉入及離職社保轉出工作。
7、員工檔案管理，定期更新員工檔案，并做好保管工作。
8、跟進《勞動合同》的簽定期限，提前一個月把即將到期的勞動合同名單給部門負責人。
9、每月讓試用期合格人員寫試用期轉正申請及員工動態(tài)表，并上報審核、批準。
10、完成上級臨時交辦的事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，22-35歲，3年以上績效管理相關工作經驗
2、具備出色的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及解決復雜問題的能力
3、有銷售、業(yè)務、客訴團隊，績效管理經驗才優(yōu)先
1、監(jiān)督員工考勤，及時公布員工考勤異常，并跟進員工簽卡；及時將員工考勤，請假單、調休單、出差單、簽卡單等單據錄入考勤表，每月5號前將上月的考勤統(tǒng)計好交于總部核實。
2、負責公司績效制度的完善和落實。
3、整理保存員工資料（包括新入職、在職和離職）。
4、辦理離職手續(xù)、保存員工離職資料。核算離職員工考勤。
5、根據員工異動情況對員工花名冊修改。
6、辦理入職社保轉入及離職社保轉出工作。
7、員工檔案管理，定期更新員工檔案，并做好保管工作。
8、跟進《勞動合同》的簽定期限，提前一個月把即將到期的勞動合同名單給部門負責人。
9、每月讓試用期合格人員寫試用期轉正申請及員工動態(tài)表，并上報審核、批準。
10、完成上級臨時交辦的事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，22-35歲，3年以上績效管理相關工作經驗
2、具備出色的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力及解決復雜問題的能力
3、有銷售、業(yè)務、客訴團隊，績效管理經驗才優(yōu)先
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工作地點
龍崗區(qū)深圳市高氏粘合劑制品有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/經理
立即溝通
深圳市高氏粘合劑制品有限公司高氏集團成立于2000年12月，是一家集環(huán)保新材料產品研發(fā)、生產、銷售及房地產投資開發(fā)的大型民營企業(yè)，集團設有四個子公司。分別是深圳市高氏粘合劑制品有限公司、深圳市高氏投資發(fā)展有限公司、江西九江高氏新材料有限公司和江西省高精科技有限公司。目前我集團招聘的崗位主要是深圳市高氏粘合劑制品有限公司，是國內知名精細化學企業(yè)、國家高新技術企業(yè)。公司連續(xù)多年被評為深圳文明私營企業(yè)和深圳市安全生產先進企業(yè)。公司投資興建了科研大樓，建立了先進的產品研發(fā)檢測中心，擁有一批專業(yè)的化學高級工程師和實驗檢測人員，為客戶提供優(yōu)質、環(huán)保、放心的服務。集團產品全部為自主研發(fā)制造，主要產品有UV涂料、膠水、粘合劑、紙品上光油、粉末涂料、加重塑膠等。產品廣泛應用于IT、電子電器制造業(yè)、紡織和紙品包裝行業(yè)、家具和家電制造業(yè)。公司產品堅持以環(huán)保，科技，節(jié)能低碳為發(fā)展方向。高氏始終堅持人才創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的理念，始終把為客戶提供安全、環(huán)保和健康的產品作為偉大發(fā)展愿景，通過不斷創(chuàng)新發(fā)展和技術變革，以引領時代環(huán)保發(fā)展作為理念，為人類和環(huán)境保護作出巨大貢獻！
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